Zespół Energy to grupa specjalistów i specjalistek realizujących projekty w obszarze doradztwa przy transakcjach kupna oraz sprzedaży spółek i projektów fuzji podniesienia kapitału oraz tworzenia JV dla klientów polskich i międzynarodowych w obszarze energetyki w tym OZE.
Pracując w zespole Energy będziesz mieć okazję wspierać wiodące organizacje oraz czołowych przedsiębiorców działających na rynku energii w przeprowadzaniu transakcji na poziomie zarówno lokalnym jak i globalnym. Jako członek zespołu projektowego od samego początku będziesz uczestniczyć w przygotowywaniu ofert oraz kompleksowych analizach na każdym etapie procesu transakcyjnego. Oferujemy możliwość zdobycia wiedzy i doświadczenia w obszarach M&A/corporate finance modelowaniu finansowym wycenach due diligence regulacyjnym a także rynku energii w tym OZE. Będziesz pracować z klientem oraz w prężnie rozwijającym się otoczeniu biznesowym.
Twój zakres obowiązków:
Nasze wymagania:
To oferujemy:
Etapy rekrutacji:
1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy załóż profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.
O EY Polska:
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie consultingowe prawne strategiczne podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 pracujemy w: Warszawie Gdańsku Katowicach Krakowie Łodzi Poznaniu Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi ścieżkę rozwoju i szkolenia dzięki którym będziesz się szybko rozwijać zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program Poziom Wyżej bez Barier który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji niezależnie od płci wieku rasy wyznania orientacji seksualnej pochodzenia niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy zgodnie z obowiązującym prawem.
Required Experience:
Manager
EY-Parthenon-Teams unterstützen CEOs bei der langfristigen Wertschöpfung von der Strategie bis zur Umsetzung. Erfahren Sie mehr.