EY Advantage to nowopowstała spółka w grupie EY. Razem tworzymy zespół do zadań specjalnych. Jesteśmy w stanie zaadoptować szeroki wachlarz procesów biznesowych od obsługi podatkowej międzynarodowego klienta po przeprowadzenie mediacji. Dołączając do naszego zespołu umożliwimy Ci prace w zespole gdzie pod okiem doświadczonego specjalisty będziesz zdobywać wiedzę i rozwijać się w licznym dziedzinach prawa podatkowego aby móc stać się ekspertem. Otrzymasz kompetencje które pozwolą . samodzielnie przygotowywać opinie podatkowe występować o interpretacje indywidualne czy prowadzić korespondencję z organami podatkowymi.
Zbuduj swoją przewagę rynkową razem znami.
Twój zakres obowiązków:
Nasze wymagania:
To oferujemy:
Etapy rekrutacji:
Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy załóż profil i dodaj CV.
Porozmawiajmy. Czeka Cię rozmowa z rekruterem i osobą z przyszłego zespołu.
Jeśli szukasz stabilnej pracy na lata mamy dla Ciebie miejsce.
Jeśli wracasz na rynek pracy po przerwie związanej np. z opieką nad dzieckiem mamy dla Ciebie miejsce.
Jeśli chcesz zdobyć pożądane na rynku umiejętności i kwalifikacje mamy dla Ciebie miejsce.
Jeśli lubisz zmieniać optymalizować i tworzyć innowacje mamy dla Ciebie miejsce.
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie consultingowe prawne strategiczne podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 pracujemy w: Warszawie Gdańsku Katowicach Krakowie Łodzi Poznaniu Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi ścieżkę rozwoju i szkolenia dzięki którym będziesz się szybko rozwijać zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program Poziom Wyżej bez Barier który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji niezależnie od płci wieku rasy wyznania orientacji seksualnej pochodzenia niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy zgodnie z obowiązującym prawem.
Required Experience:
Unclear Seniority
EY-Parthenon-Teams unterstützen CEOs bei der langfristigen Wertschöpfung von der Strategie bis zur Umsetzung. Erfahren Sie mehr.