Descripción
MANAGING PARTNER GROWTH & EXPANSION PLATAFORMA EDUCATIVA LATAM
Compañía líder del sector educativo en etapa de expansión acelerada busca un/a Managing Partner Growth & Expansion para construir escalar y liderar el crecimiento del negocio a nivel nacional y regional.
Este no es un cargo corporativo tradicional. Es un rol estratégico y operativo orientado a resultados con alta exposición comercial toma de decisiones y liderazgo directo sobre el crecimiento. La misión principal será transformar visión en ingresos reales expansión y nuevos modelos de negocio escalables.
Requisitos
FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en áreas administrativas comerciales estratégicas o afines.
Posgrados o formación avanzada son valorados no excluyentes.
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.
EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Experiencia comprobada liderando crecimiento acelerado expansión o construcción de negocios.
Dominio real de modelos B2B B2C y B2G (venta institucional contratos alianzas).
Experiencia en apertura de mercados lanzamiento de nuevas líneas y generación de ingresos recurrentes.
Capacidad para vender negociar y cerrar directamente con clientes estratégicos.
Experiencia liderando equipos con metas claras KPIs y ritmo de ejecución.
Ingles B2 o superior es deseable.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Escalar ingresos de forma agresiva y sostenible.
Consolidar y comercializar el portafolio completo de productos y servicios.
Abrir nuevos mercados y alianzas estratégicas a nivel nacional e internacional (LATAM).
Diseñar y ejecutar nuevos modelos de negocio (licencias outsourcing soluciones institucionales).
Construir una cultura de alto desempeño foco y ejecución disciplinada.
FUNCIONES PRINCIPALES
Vender personalmente a clientes B2B B2C y B2G.
Definir prioridades comerciales y dar seguimiento semanal a resultados.
Lanzar y validar nuevas líneas comerciales rentables.
Construir y gestionar pipeline de oportunidades institucionales.
Tomar decisiones estratégicas basadas en datos y resultados.
Liderar equipos con exigencia sana claridad de metas y accountability.
COMPETENCIAS BLANDAS
Orientación extrema a resultados.
Mentalidad emprendedora con disciplina ejecutiva.
Alta tolerancia a la presión y ambición económica clara.
Comunicación directa estratégica y asertiva.
Liderazgo humano exigente e inspirador.
Capacidad de decir NO y priorizar con criterio.
Beneficios
OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Rol de alto impacto en una plataforma educativa en expansión.
Exposición directa a decisiones estratégicas y crecimiento regional.
Esquema de compensación mixto:
Salario base competitivo dentro de una lógica de construcción.
Bonificaciones altamente atractivas y escalables ligadas al crecimiento real del negocio.
Oportunidad de generar ingresos significativamente superiores a cargos tradicionales según resultados.
Crecimiento profesional visibilidad y participación en la construcción de un proyecto de alto impacto.
Si estás buscando un cargo cómodo estable o meramente administrativo este rol no es para ti.
Si por el contrario quieres construir vender liderar y ganar dinero por resultados reales esta oportunidad puede marcar un antes y un después en tu carrera.
Ubicación
Colombia COBogotá D.C. - Bogotá D. C. 11001
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa transparencia garantía de la pluralidad y libre competencia y evaluación objetiva mundialmente aceptados.
Tu HV está preparado para este nivel de reto
Más del 80 % de las hojas de vida son descartadas automáticamente por no estar alineadas con cargos estratégicos y de crecimiento.
No permitas que tu perfil sea filtrado antes de ser leído.
Por eso creamos Empleabilidad 4.0 una herramienta que combina inteligencia artificial metodología express y acompañamiento especializado para que tu perfil destaque desde el primer filtro.
Antes de postularte revisa si tu experiencia logros y enfoque realmente están alineados con un rol de crecimiento y resultados:
GUIA LABORAL 2026
Haz que tu hoja de vida trabaje por ti.
Descripción MANAGING PARTNER GROWTH & EXPANSION PLATAFORMA EDUCATIVA LATAM Compañía líder del sector educativo en etapa de expansión acelerada busca un/a Managing Partner Growth & Expansion para construir escalar y liderar el crecimiento del negocio a nivel nacional y regional. Este no es un car...
Descripción
MANAGING PARTNER GROWTH & EXPANSION PLATAFORMA EDUCATIVA LATAM
Compañía líder del sector educativo en etapa de expansión acelerada busca un/a Managing Partner Growth & Expansion para construir escalar y liderar el crecimiento del negocio a nivel nacional y regional.
Este no es un cargo corporativo tradicional. Es un rol estratégico y operativo orientado a resultados con alta exposición comercial toma de decisiones y liderazgo directo sobre el crecimiento. La misión principal será transformar visión en ingresos reales expansión y nuevos modelos de negocio escalables.
Requisitos
FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en áreas administrativas comerciales estratégicas o afines.
Posgrados o formación avanzada son valorados no excluyentes.
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.
EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Experiencia comprobada liderando crecimiento acelerado expansión o construcción de negocios.
Dominio real de modelos B2B B2C y B2G (venta institucional contratos alianzas).
Experiencia en apertura de mercados lanzamiento de nuevas líneas y generación de ingresos recurrentes.
Capacidad para vender negociar y cerrar directamente con clientes estratégicos.
Experiencia liderando equipos con metas claras KPIs y ritmo de ejecución.
Ingles B2 o superior es deseable.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Escalar ingresos de forma agresiva y sostenible.
Consolidar y comercializar el portafolio completo de productos y servicios.
Abrir nuevos mercados y alianzas estratégicas a nivel nacional e internacional (LATAM).
Diseñar y ejecutar nuevos modelos de negocio (licencias outsourcing soluciones institucionales).
Construir una cultura de alto desempeño foco y ejecución disciplinada.
FUNCIONES PRINCIPALES
Vender personalmente a clientes B2B B2C y B2G.
Definir prioridades comerciales y dar seguimiento semanal a resultados.
Lanzar y validar nuevas líneas comerciales rentables.
Construir y gestionar pipeline de oportunidades institucionales.
Tomar decisiones estratégicas basadas en datos y resultados.
Liderar equipos con exigencia sana claridad de metas y accountability.
COMPETENCIAS BLANDAS
Orientación extrema a resultados.
Mentalidad emprendedora con disciplina ejecutiva.
Alta tolerancia a la presión y ambición económica clara.
Comunicación directa estratégica y asertiva.
Liderazgo humano exigente e inspirador.
Capacidad de decir NO y priorizar con criterio.
Beneficios
OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Rol de alto impacto en una plataforma educativa en expansión.
Exposición directa a decisiones estratégicas y crecimiento regional.
Esquema de compensación mixto:
Salario base competitivo dentro de una lógica de construcción.
Bonificaciones altamente atractivas y escalables ligadas al crecimiento real del negocio.
Oportunidad de generar ingresos significativamente superiores a cargos tradicionales según resultados.
Crecimiento profesional visibilidad y participación en la construcción de un proyecto de alto impacto.
Si estás buscando un cargo cómodo estable o meramente administrativo este rol no es para ti.
Si por el contrario quieres construir vender liderar y ganar dinero por resultados reales esta oportunidad puede marcar un antes y un después en tu carrera.
Ubicación
Colombia COBogotá D.C. - Bogotá D. C. 11001
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa transparencia garantía de la pluralidad y libre competencia y evaluación objetiva mundialmente aceptados.
Tu HV está preparado para este nivel de reto
Más del 80 % de las hojas de vida son descartadas automáticamente por no estar alineadas con cargos estratégicos y de crecimiento.
No permitas que tu perfil sea filtrado antes de ser leído.
Por eso creamos Empleabilidad 4.0 una herramienta que combina inteligencia artificial metodología express y acompañamiento especializado para que tu perfil destaque desde el primer filtro.
Antes de postularte revisa si tu experiencia logros y enfoque realmente están alineados con un rol de crecimiento y resultados:
GUIA LABORAL 2026
Haz que tu hoja de vida trabaje por ti.
View more
View less