Líder de datos y negocios digitales

Buscamos un líder integral analítico y estratégico con capacidad para fusionar la visión tecnológica con los objetivos de negocio usando datos IA y herramientas digitales para impulsar la innovación optimizar operaciones y generar crecimiento liderando equipos hacia una cultura data-driven para tomar decisiones informadas y transformar el mercado.

Este rol requiere habilidades gerenciales conocimiento de tecnologías emergentes (Big Data IA) y la capacidad de traducir datos complejos en estrategias empresariales concretas.

Requerimientos clave:

• Experiencia 37 años en salud privada o seguros.
• Manejo previo de pequeños / medianos equipos.
• Capacidad analítica plasticidad y velocidad de aprendizaje.
• Perfil moldeable ambicioso y con mentalidad de dueño.
• Experiencia en el desarrollo y la consolidación de áreas de Business Analytics.
• Mezcla comercial operaciones entendimiento de prestadores.
• Experiencia en proyectos transversales.
• Es importante que haya trabajado con indicadores reales (costos ventas operaciones).
• Experiencia en pricing modelos predictivos y negocios regulados

Objetivos del Puesto:

• Performar para lidera la estrategia y operaciones de una empresa en el entorno online usando tecnología para mejorar la eficiencia generar ingresos y crear experiencias de cliente valiosas fusionando conocimientos de gestión marketing y tecnología para impulsar la transformación digital y el crecimiento en la nueva economía digital.
• Liderar el desarrollo y la consolidación del área de Business Analytics de la U.N Prepagos generando información analítica y estratégica que impacte directamente en Growth Rentabilidad Control de costos médicos Retención de afiliados y Eficiencia operativa

Principales Responsabilidades:

• Estrategia Digital: Diseñar e implementar estrategias para evolucionar el negocio hacia un entorno más digital.
• Toma de Decisiones Basada en Datos: Convertir datos en insights accionables para guiar la estrategia de la U.N.
• Liderazgo de Equipos: Gestionar equipos multidisciplinarios y fomentar una cultura de innovación y colaboración.
• Gestión Tecnológica: Mejorar los procesos y resultados aplicando nuevas maneras de hacer las cosas de la mano de la innovación tecnológica.