DescriptionAssegurar a conformidade legal das normas de saúde e segurança do trabalho transcendendo a burocracia para atuar como um agente de transformação cultural. Este profissional será o elo entre as normas técnicas (NRs) e as estratégias de Bem-Estar (Well-being) garantindo um ambiente que não apenas previne acidentes mas promove saúde física mental e ergonomia cognitiva.
ResponsibilitiesPilar Legal & Técnico
- Gestão Dinâmica de Programas: Coordenar PGR PCMSO e LTCAT garantindo que sejam ferramentas reais de prevenção e não apenas documentos de gaveta.
- CIPA Educativa: Liderar os processos da CIPA com foco em engajamento transformando os membros em influenciadores ativos de saúde.
- Gestão de Riscos e EPIs: Realizar inspeções críticas com foco em riscos ambientais e gerenciar o ciclo de EPIs com eficiência.
- Respaldo Técnico: Acompanhar perícias trabalhistas e dar suporte especializado em contestações de nexo causal (B91).
Pilar de Integração & Bem-Estar
- Ergonomia Ativa: Atuar além da NR-17 orientando posturas pausas e conectando-se ativamente com programas de ginástica laboral.
- Radar de Saúde Mental e Clima: Apoiar o DHO na identificação de riscos psicossociais (ruído luz layout) que impactam o bem-estar emocional.
- Inteligência de Absenteísmo: Analisar ausências em conjunto com a Medicina do Trabalho para entender a causa raiz e propor ações preventivas reais.
- Protagonismo em Campanhas: Ser o embaixador dos Meses Coloridos e campanhas de vacinação participando desde a estratégia até a avaliação de impacto.
PrerequisitesRequisitos Obrigatórios:
- Formação: Curso Técnico de Segurança do Trabalho completo com registro ativo no MTE.
- Legislação: Domínio profundo das NRs (especialmente NR-1 NR-5 NR-7 NR-9 e NR-17) e eventos de SST no eSocial.
- Ferramentas: Pacote Office Intermediário (Excel para indicadores de absenteísmo/sinistralidade e PowerPoint para apresentações de CIPA).
Será um diferencial:
- Conhecimento Técnico: Metodologias de Ergonomia e noções de ISO 45001.
- Segmento: Experiência prévia na área da saúde (hospitais ou operadoras).
DescriptionAssegurar a conformidade legal das normas de saúde e segurança do trabalho transcendendo a burocracia para atuar como um agente de transformação cultural. Este profissional será o elo entre as normas técnicas (NRs) e as estratégias de Bem-Estar (Well-being) garantindo um ambiente que não ...
DescriptionAssegurar a conformidade legal das normas de saúde e segurança do trabalho transcendendo a burocracia para atuar como um agente de transformação cultural. Este profissional será o elo entre as normas técnicas (NRs) e as estratégias de Bem-Estar (Well-being) garantindo um ambiente que não apenas previne acidentes mas promove saúde física mental e ergonomia cognitiva.
ResponsibilitiesPilar Legal & Técnico
- Gestão Dinâmica de Programas: Coordenar PGR PCMSO e LTCAT garantindo que sejam ferramentas reais de prevenção e não apenas documentos de gaveta.
- CIPA Educativa: Liderar os processos da CIPA com foco em engajamento transformando os membros em influenciadores ativos de saúde.
- Gestão de Riscos e EPIs: Realizar inspeções críticas com foco em riscos ambientais e gerenciar o ciclo de EPIs com eficiência.
- Respaldo Técnico: Acompanhar perícias trabalhistas e dar suporte especializado em contestações de nexo causal (B91).
Pilar de Integração & Bem-Estar
- Ergonomia Ativa: Atuar além da NR-17 orientando posturas pausas e conectando-se ativamente com programas de ginástica laboral.
- Radar de Saúde Mental e Clima: Apoiar o DHO na identificação de riscos psicossociais (ruído luz layout) que impactam o bem-estar emocional.
- Inteligência de Absenteísmo: Analisar ausências em conjunto com a Medicina do Trabalho para entender a causa raiz e propor ações preventivas reais.
- Protagonismo em Campanhas: Ser o embaixador dos Meses Coloridos e campanhas de vacinação participando desde a estratégia até a avaliação de impacto.
PrerequisitesRequisitos Obrigatórios:
- Formação: Curso Técnico de Segurança do Trabalho completo com registro ativo no MTE.
- Legislação: Domínio profundo das NRs (especialmente NR-1 NR-5 NR-7 NR-9 e NR-17) e eventos de SST no eSocial.
- Ferramentas: Pacote Office Intermediário (Excel para indicadores de absenteísmo/sinistralidade e PowerPoint para apresentações de CIPA).
Será um diferencial:
- Conhecimento Técnico: Metodologias de Ergonomia e noções de ISO 45001.
- Segmento: Experiência prévia na área da saúde (hospitais ou operadoras).
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