Director(a) de Administración Corporativa

Talento Divergente

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profile Job Location:

Mexico City - Mexico

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 5 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Objetivo del puesto

Diseñar liderar y consolidar la estrategia de Administración Corporativa asegurando que Recursos Humanos Tecnología Legal Auditoría e Inteligencia de Negocios habiliten de forma eficiente escalable y segura la operación de y el crecimiento acelerado del negocio.


Responsabilidades clave

  • Dirección estratégica de Recursos Humanos TI Legal Auditoría Interna Inteligencia de Negocios y Servicios Generales

  • Escalamiento organizacional y construcción de una cultura de alto desempeño

  • Continuidad operativa ciberseguridad y plataformas tecnológicas

  • Implementación de Business Intelligence y tableros ejecutivos para la toma de decisiones

  • Gestión legal laboral y de compliance en entornos digitales

  • Auditoría interna y gestión de riesgos sin afectar la agilidad del negocio

  • Asegurar servicios corporativos alineados a una operación ágil y escalable


Requisitos indispensables

  • Licenciatura en Administración Ingeniería Sistemas Derecho o carrera afín

  • Más de 10 años de experiencia en administración corporativa o roles transversales

  • Mínimo 5 años en posiciones directivas reportando a Dirección General

  • Experiencia liderando múltiples áreas corporativas

  • Inglés avanzado indispensable

  • Maestría o MBA deseable


Conocimientos clave

  • Legislación laboral y compliance corporativo

  • Gestión de talento y cultura organizacional

  • Sistemas ERP herramientas digitales y ciberseguridad

  • Business Intelligence analítica y uso de datos para toma de decisiones

  • Gestión del cambio y escalabilidad organizacional


Competencias

  • Visión estratégica y entendimiento integral del negocio

  • Liderazgo transversal e influencia ejecutiva

  • Toma de decisiones basada en datos

  • Orientación a resultados y eficiencia operativa

  • Comunicación clara con equipos técnicos y de negocio

Objetivo del puestoDiseñar liderar y consolidar la estrategia de Administración Corporativa asegurando que Recursos Humanos Tecnología Legal Auditoría e Inteligencia de Negocios habiliten de forma eficiente escalable y segura la operación de y el crecimiento acelerado del negocio.Responsabilidades c...
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Key Skills

  • Fundraising
  • Management Experience
  • Coaching
  • Analysis Skills
  • Strategic Planning
  • Team Management
  • Budgeting
  • Leadership Experience
  • Mentoring
  • Public Speaking
  • negotiation
  • Supervising Experience

About Company

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Entregar soluciones de talento, de alta calidad fomentando mejores relaciones humanas entre las empresas y el talento.

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