Assistente de Recursos Humanos Jr

Principais Atividades: Auxiliar na operacionalização das rotinas do Departamento Pessoal Benefícios Recrutamento & Seleção e logística dos programas de treinamento com foco em cumprir as determinações da Legislação Trabalhista Brasileira e assegurar o Clima Organizacional saudável além atividades financeiras.

Construir relacionamento saudável com todos os colaboradores QIMA;

Manter absoluto sigilo sobre as informações confidenciais diversas que tenha acesso;

Atuar como formador de opinião positiva sobre a QIMA junto aos colaboradores;

Manter-se atualizado sobre práticas em gestão de pessoas propondo melhorias para a QIMA;

Construir e manter relacionamento com os Recursos Humanos das empresas do mesmo segmento QIMA para troca de informações sempre que necessário;

Auxiliar na condução da comunicação interna QIMA;

Acompanhar e auxiliar nas atividades de Recrutamento & Seleção e Recrutamento Interno;

Manter organizado e atualizado o banco de currículos QIMA;

Auxiliar na logística dos programas de Treinamento;

Atuar como facilitadora nos Programas de Integração de Novos Colaboradores;

Acompanhar os colaboradores recém-admitidos intervindo sempre que necessário para assegurar sua adaptação na empresa;

Conhecimento em legislações trabalhistas.

Tarefas relacionadas ao Departamento Pessoal:

Efetuar o apontamento de horas;

Apoiar no preparo e envio os dados relativos à folha de pagamento férias rescisões e movimentações

Orientar novos colaboradores sobre procedimentos admissionais;

Administrar os benefícios ofertados pela QIMA incluindo alterando ou excluindo beneficiários;

Enviar os relatórios referentes aos benefícios via sistema para o Departamento Financeiro realizar os pagamentos;

Realizar o atendimento e suporte aos colaboradores e gestores esclarecendo dúvidas e prestando orientações (alinhadas antecipadamente com seu gestor imediato);

Realizar a conferência do ponto eletrônico e envio para os colaboradores validarem;

Participar de reuniões e treinamentos sempre que solicitado pelo seu gestor;

Executar outras atividades correlatas conforme necessidade ou a critério de seu gestor;

Realizar a emissão de notas fiscais de serviços conferência de dados e acompanhamento de faturamento;

Auxiliar no controle de contas a pagar e a receber;

Organizar e arquivar documentos financeiros e trabalhistas;

Apoiar conciliações simples e lançamentos em sistema;

Prestar suporte administrativo às demandas da área financeira e contábil;

Auxiliar no atendimento a colaboradores e fornecedores para esclarecimento de informações básicas.

Qualifications :

Cursando formação superior em Administração de Empresas Gestão de Pessoas Psicologia ou áreas correlatas;

Vivência de pelo menos 06 meses atuando na função de Recursos Humanos. Ter formação e cursos voltados para a área de Gestão de Pessoas.

Competências: inteligência emocional negociação conhecimento técnico específico relacionamento interpessoal comunicação escrita e verbal.

Informações adicionais :

Remuneração e Benefícios

Salário: compatível com o mercado.

Benefícios: Auxílio transporte Vale refeição ou alimentação plano odontológico plano de saúde UNIMED CAMPINAS (Coletivo Empresarial com abrangência nacional e sem coparticipação) e seguro de vida.

Bonificação semestral.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time