Líder de Excelência Comercial (GTMCRMFFE) Seeds

Localização: São Paulo - SP (modelo híbrido)

Quer liderar estratégias que transformam o mercado agrícola
Na Syngenta nosso objetivo é construir a equipe mais colaborativa e confiável do agronegócio fornecendo sementes de alta qualidade e soluções inovadoras de proteção de cultivos que aumentam o sucesso dos agricultores. Para apoiar essa missão a equipe de recrutamento da Syngenta está buscando um(a) Lider de Excelência Operacional em São Paulo Brasil.

Essa posição é estratégica para impulsionar competitividade rentabilidade e inovação em um setor dinâmico e essencial para o futuro da agricultura.

Responsabilidades:

• Estratégia de rotas de acesso modelo de estrutura de vendas sistemas de comissionamento & P&L
• Categorização segmentação e clarificação dos potenciais por cliente / geografia / vendedor
• Mapeamento e construção das métricas de performance e cobertura dos distribuidores cooperativas e vendedores próprios (franquias)
• Revisão e discussão sobre cobertura de canais de acesso e territórios de vendedores próprios
• Definição de planos de melhorias de performance / atuação / expansão dos distribuidores cooperativas e vendedores próprios
• Responsável pelo Programa de Incentivos
• Plano de negócios anual por território das franquias
• Definição da agenda de treinamentos técnicos e comerciais personalizados
• Captura de dados de agricultores e geração de insights de clientes
• Gestão da informação e acessibilidade das informações ao time de Vendas e Marketing

Qualifications :

Accountabilities

• Estratégia de rotas de acesso modelo de estrutura de vendas sistemas de comissionamento & P&L
• Categorização segmentação e clarificação dos potenciais por cliente / geografia / vendedor
• Mapeamento e construção das métricas de performance e cobertura dos distribuidores cooperativas e vendedores próprios (franquias)
• Revisão e discussão sobre cobertura de canais de acesso e territórios de vendedores próprios
• Definição de planos de melhorias de performance / atuação / expansão dos distribuidores cooperativas e vendedores próprios
• Responsável pelo Programa de Incentivos
• Plano de negócios anual por território das franquias
• Definição da agenda de treinamentos técnicos e comerciais personalizados
• Captura de dados de agricultores e geração de insights de clientes
• Gestão da informação e acessibilidade das informações ao time de Vendas e Marketing

Transition accountabilities

• Gestão de pessoas
• Implementação dos programas de acesso de canais e cooperativas
• Implementação de projetos Projeto Synergia (Cooperativas) e Grandes Contas (Vendas diretas)
• Garantir a realização e execução dos planos traçados na sessão de planejamento de território

Knowledge experience & capabilities

Critical knowledge

• Seleção e Capacitação de gerentes
• Alavancar resultados e mitigação de riscos
• Conexão com a estratégia funcional e de negócios
• Garantir acordos comerciais em conformidade com as normas de compliance
• Criar cultura Sementeira

Critical experience

• Conhecimento das tendências de rotas de acesso ao mercado
• Alto conhecimento do negócio e mercado de sementes
• Familiaridade com análise de dados e interpretação de cenários
• Liderança de pessoas

Critical technical professional and personal capabilities:

• Alta capacidade de execução
• Pensamento estratégico
• Compreensão comunicação eficaz e melhoria contínua
• Conhecimento analítico para tomadas de decisão

Critical leadership capabilities

• Colaboração: Garantir que diferentes experiências conhecimentos estilos origens e perspectivas sejam valorizados e aproveitados adequadamente. Atuar como membro de equipe e impulsionar o sucesso coletivo com parceiros internos e externos. Se expressar de maneira confiável e transparente.
• Curiosidade: olhar além do óbvio e não se contentar com as primeiras respostas. Examinar múltiplas e diversas fontes de informação para avaliar problemas com precisão antes de propor soluções. Buscar diferentes abordagens para aumentar a produtividade e melhorar a eficiência.
• Coragem: Persistir com energia diante de desafios e contratempos aceitando os erros e aprendendo com eles. Assumir e gerenciar riscos calculados ao avançar em situações de resultado incerto. Iniciar e liderar mudanças adaptando-se rapidamente a novas situações.
• Autorresponsabilidade: Estabelecer metas desafiadoras e as perseguir com energia motivação e com compromisso de realizá-las com excelência. Responsabilizar a si mesmo e aos outros por resultados de curto e longo prazo tomando decisões mesmo quando impopulares. Buscar constantemente oportunidades para impulsionar a eficiência e não hesitar em desafiar ideias para promover simplicidade.

Critical success factors & key challenges

• Mentalidade sementeira
• Pensamento crítico
• Colaboração e liderança por influência

WL6B

Informações adicionais :

Por que escolher a Syngenta
Ambiente global e inovador com impacto direto na sustentabilidade e na segurança alimentar.

Oportunidade de liderar projetos estratégicos e transformação digital.

Cultura inclusiva que valoriza diversidade e desenvolvimento contínuo.

Pronto para fazer a diferença

Candidate-se e venha construir o futuro da agricultura com a gente!

A Syngenta é uma Empregadora que oferece oportunidades iguais e não discrimina no recrutamento contratação treinamento promoção ou qualquer outra prática de emprego por motivos de raça cor religião gênero origem nacional idade orientação sexual estado civil deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida.

Continue seu desenvolvimento em uma empresa líder que traz o potencial das plantas à vida.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time