Directeur-trice évènementiel et loisirs

Missions principales :

1. Gestion du lounge : Superviser et coordonner toutes les activités du lounge de lhôtel y compris les opérations quotidiennes la gestion du personnel laménagement et la décoration de lespace.
2. Planification dévénements et de divertissements : Concevoir et organiser des événements des soirées à thème des concerts des spectacles des activités culturelles et tout divertissement destiné aux clients de lhôtel.
3. Service client et expérience : Assurer un service client exceptionnel en sassurant que le lounge offre une atmosphère accueillante et divertissante en adéquation avec le positionnement haut de gamme de létablissement.
4. Gestion budgétaire : Élaborer et gérer le budget du département lounge et divertissement en veillant à loptimisation des coûts et à la rentabilité des activités.
5. Marketing et promotion : Contribuer à la promotion du lounge et des événements collaborer avec le département marketing pour développer des stratégies de promotion attrayantes.

Qualifications :

Qualifications :

1. Expérience dans lhôtellerie ou le divertissement : Une solide expérience dans la gestion détablissements similaires ou dans lorganisation dévénements et de divertissements haut de gamme.
2. Formation académique : Un diplôme en gestion hôtelière en gestion dévénements en administration des affaires ou dans un domaine connexe serait un atout.
3. Compétences en gestion : Une expérience démontrée dans la gestion déquipes la planification opérationnelle et la gestion budgétaire.
4. Créativité et sens de lesthétique : Capacité à concevoir des expériences uniques et attrayantes à gérer lambiance et lesthétique du lounge pour créer des atmosphères mémorables.
5. Compétences en communication : Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les clients les fournisseurs les artistes et les équipes internes.

   Compétences clés :

6. Connaissance de lindustrie du divertissement : Une compréhension approfondie des tendances des besoins des clients et des normes de divertissement dans lindustrie hôtelière.
7. Gestion dévénements : Capable de planifier organiser et exécuter avec succès une gamme dévénements des soirées intimistes aux grands spectacles.
8. Leadership créatif : Capacité à inspirer et à diriger une équipe pour créer des expériences innovantes et divertissantes tout en maintenant les normes de qualité élevées.
9. Gestion du stress : Aptitude à travailler dans un environnement dynamique où la gestion des imprévus et des situations stressantes est fréquente.
10. Ouverture à la nouveauté : Capacité à adopter de nouvelles tendances technologies et idées pour offrir une expérience de lounge et de divertissement innovante et attractive.

Informations supplémentaires :

La langue parlée au Bénin étant le français toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time