Talent Sourcer

Kyiv - Ukraine

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: Yesterday

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Привіт Інна - Head of Talent Acquisition в Mate на звязку і я шукаю Talent Sourcer до своєї команди. У нас буде метч якщо тобі в кайф наймати A-players - людей які рухають бізнес вперед і мають getting things done майндсет.

Mate academy EdTech стартап з AI powered LMS-платформою де люди опановують IT-професії з нуля.

5500 випускників змінили свою карєру й успішно стартували в IT.

Ми активно зростаємо в Україні Польщі та Бразилії і це тільки початок.

Твої задачі:

Пошук та залучення сильних кандидатів для ключових ролей у Mate Academy людей які працюватимуть над запуском нових навчальних напрямків та поділяють місію компанії: створювати продукт світового рівня з реальним впливом на життя людей;
Активний пошук кандидатів на ролі у сфері розробки та маркетингу;
Розробка та реалізація стратегій пошуку кандидатів із використанням усіх доступних каналів;
Співпраця з рекрутерами та наймаючою командою для формування якісного потоку кандидатів;
Участь у покращенні процесів пошуку та автоматизації рутинних завдань.

Про тебе:

Досвід роботи від 1 року у швидкозростаючому або стартап-середовищі;
Досвід паралельної роботи з кількома вакансіями (35 активних ролей);
Успішний досвід пошуку та залучення кандидатів на складні й конкурентні ролі;
Впевнене володіння інструментами пошуку кандидатів (X-ray Boolean search тощо) та платформами (LinkedIn Djinni DOU Robota та інші);
Розвинуті комунікаційні та нетворкінг-навички;
Проактивність відповідальність і вміння доводити задачі до результату;
Амбітність і ціннісно-орієнтований підхід до рекрутингу;
Готовність працювати в середовищі що швидко змінюється та швидко адаптуватися до нових умов;
Рівень англійської мови не нижче B2;
Бажання працювати гібридно (3/2 - офіс/ремоут) з офісу в Києві.

Буде перевагою:

Міжнародний досвід;

Наші підходи до найму:

Ми зосереджені на якісному підборі персоналу. Наймаємо сильних кандидатів із високим рівнем професійних навичок які поділяють наші цінності та відповідають культурі компанії. Засновники компанії активно залучені до процесу найму й підтримують команду рекрутингу. Так це буває складно але хіба не в цьому інтерес

Пропонуємо:

круту місію допомагати тисячам людей ставати ІТ-вцями та змінювати своє життя;
можливість впливати на те як і що ми робимо а не просто виконувати КРІ;
прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії;
команду з якою всі перераховані задачі будуть досяжними;
роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України;
гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту;
гідну оплату та регулярні перегляди співпраця по Дія.Сіті;
22 робочих дні оплачуваної відпустки лікарняні без довідок;
курси англійської та бюджет на навчання;
pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем;
ланчі коштом компанії;
техніку Apple;
Relocation bonus на переїзд з іншого міста до Києва.

Процес найму:

Кілька письмових запитань для попереднього знайомства;
Онлайн-співбесіда з рекрутером;
Тестове завдання;
Офлайн-співбесіда на відповідність цінностям та культурі компанії з Maksym Lysak Co-founder та Inna Zelenska Head of Talent Acquisition