Analista de Forecast Pleno CCA (Customer Care and Aftersales)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
15 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Job Description
Híbrido: Para esta posição é necessário estar presencialmente 3 vezes por semana.
O que você fará (responsabilidades):
Analisar itens específicos da reunião S&OP e outros itens com demanda regular de peças.
Realizar análise das Listas de Exceção (4 Dmd s/ Fcst; Fcst s/ SS; Fcst s/ Dmd etc.).
Executar análises de Forecast e Safety Stock conforme critérios de acuracidade/curva (Relatório de Acuracidade BR e SAPC).
Preparar e dar suporte às reuniões de Sales & Operations e resultados (Market Intelligence).
Apoiar o time de Material Flow na revisão de Forecast/Safety Stock.
Gerar relatórios S&OP Demand Follow-up e Expedite/Defer.
Incluir Safety Stock para peças de veículos em lançamento.
Atuar de forma proativa com Marketing Vendas Finanças Compras Manufatura e Supply Chain para aprimorar o forecast garantindo maior disponibilidade de peças e evitando excesso.
Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):
Formação superior completa em Administração Gestão de Negócios Logística Economia ou Engenharia.
Inglês nível intermediário e espanhol nível básico.
Domínio do pacote Office (Excel Access PowerPoint).
Pensamento lógico e analítico.
Boa comunicação oral e escrita.
O que pode te dar vantagem competitiva (qualificações desejáveis):
Experiência na área de Supply Chain.
Conhecimento do sistema SAP.
Habilidade para trabalhar com times multifuncionais e globais com diversidade cultural e diferentes fusos horários.
Foco no cliente facilidade para estabelecer relacionamentos interpessoais visão estratégica boa comunicação técnicas de apresentação e foco em resultados.
Capacidade de gerenciar conflitos.
#LIPSM
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day individually and collectively to drive meaningful change through our words our deeds and our culture. Every day we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required where applicable to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment email us or call us your email please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
Required Experience:
IC
Key Skills
- Bidding
- Business Solutions
- ABAP
- Business Operations
- Business Sales
- Corporate Marketing
About Company
GM is home to Chevrolet, Buick, GMC & Cadillac and has been leading the auto industry for over a century. See how we create a vehicle for every drive.
