Répondre aux appels clients (Notaires) en assurant une bonne qualité de traitement
Qualifications :
- Traiter les appels clients en assurant une bonne qualité
- Comprendre les demandes clients et cerner leurs besoins
- Dispatcher les demandes aux services adéquats par un transfert direct ou création de ticket
- Assurer les missions annexes / Backlog / EXO
- Participer aux plans dactions et formations continues mis en place
- Remonter les difficultés rencontrées
- Consulter les nouvelles consignes et les nouveaux process sur les canaux disponibles.
- Participer aux debriefs et réunions planifiés par les responsables.
Informations supplémentaires :
Rejoindre Septeo cest aussi :
- Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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Répondre aux appels clients (Notaires) en assurant une bonne qualité de traitement
Qualifications :
- Traiter les appels clients en assurant une bonne qualité
- Comprendre les demandes clients et cerner leurs besoins
- Dispatcher les demandes aux services adéquats par un transfert direct ou création de ticket
- Assurer les missions annexes / Backlog / EXO
- Participer aux plans dactions et formations continues mis en place
- Remonter les difficultés rencontrées
- Consulter les nouvelles consignes et les nouveaux process sur les canaux disponibles.
- Participer aux debriefs et réunions planifiés par les responsables.
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- Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
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