Responsable Ressources Humaines HF CDD

La direction des Ressources Humaines Opérationnelle périmètre Promotion Aménagement et Réhabilitation recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines confirmé(e) pour un CDD dans le cadre dun remplacement de congé maternité.
Vous rejoignez une équipe de 6 RRH et intervenez sur une population fonctionnelle et opérationnelle répartie entre Paris et la région.

Vous évoluerez dans un environnement complexe et stimulant marqué par des transformations importantes et des périmètres stratégiques :

• Un périmètre RH couvrant environ  400 collaborateurs répartis sur des métiers et des sociétés differentes
• avec des enjeux forts :
  • Transformer lorganisation
  • Accompagner les mouvements de personnel 
  • Favoriser la mobilité interne.

Vos missions

En véritable Business Partner vous êtes un acteur clé de la déclinaison de la politique RH sur le terrain et garant(e) de la performance sociale.

• Accompagnement managérial et organisationnel
  • Créer une relation de confiance avec les managers et les collaborateurs.
  • Conseiller et challenger les dirigeants sur lanimation du collectif et lorganisation.
  • Déployer les dispositifs RH dans un contexte de transformation ( révisions salariales comité de détection edp)
• Gestion RH opérationnelle
  • Suivi des dossiers sensibles : modifications contractuelles disciplinaire départs
  • Animation du dialogue social en participant avec les juristes aux réunions avec les représentants de proximité 
  • Pilotage des recrutements en lien avec léquipe dédiée
  • Suivi des plans de formation gestion des talents et des carrières.
• Reporting et pilotage
  • Produire et analyser les KPI RH (suivi effectifs suivi des entrées suivi des départs suivi des mouvements previsionnels)
  • Donner de la visibilité à léquipe RH et aux équipes opérationnelles des sujets saillant
  • Garantir la conformité des dispositifs RH et des engagements Groupe (inclusion égalité handicap).
• Travail en transverse
  • Collaboration étroite avec les centres dexpertise (juridique rémunération paie formation recrutement administration du personnel).
  • Partage des bonnes pratiques au sein de léquipe RRH.

Qualifications :

• Bac 4/5 (Master RH Sciences Economiques Droit Sciences sociales ) école de commerce
• Expérience confirmée en tant que RRH dans un environnement matriciel / BU.
• Solide maîtrise des aspects juridiques (droit du travail disciplinaire).
• Capacité à gérer des périmètres complexes et à travailler en transverse.
• Autonomie initiative sens du partenariat.
• Maîtrise impérative dExcel pour le reporting.
• Aisance dans le dialogue social et la conduite du changement.

Informations supplémentaires :

Au sein du Groupe Nexity nous souhaitons offrir une expérience différenciante à lensemble de nos collaborateurs. Pour cela nous vous garantissons :

• Un impact positif sur le monde qui vous entoure
• Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
• Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
•  Des outils digitaux optimisant les conditions de travail la performance et la qualité de service
•  Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE participation et intéressement actionnariat salarial CSE)
• Le partage dun engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée Nexity mène une politique volontariste dinclusion notamment en matière de recrutement. Cest pourquoi Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité la mixité et léquité.

Dans le cadre de sa politique diversité Nexity étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents nattendez plus rejoignez l#Entreprisedespossibles !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time