Engenheiro(a) de Instrumentação SR

Engenheiro(a) de Instrumentação SR

Missão do Cargo

• Maximizar a utilização do Centro Integrado de Manutenção (CIM) promovendo o uso avançado do PI Vision* para as disciplinas de *Instrumentação e Elétrica por meio da criação e implementação de lógicas de monitoramento de ativos e sistemas críticos. Garantindo que as práticas de segurança meio ambiente saúde ocupacional e proteção de processo estejam plenamente integradas às rotinas operacionais e à gestão de ativos.

Responsabilidades e Atribuições

• Desenvolver e implementar *lógicas avançadas de monitoramento de ativos e sistemas críticos* no PI Vision integrando dados de Instrumentação Elétrica e Processo;
• Atuar como *referência técnica do Centro Integrado de Monitoramento* fomentando o uso padronizado e disciplinado das ferramentas de monitoramento;
• Criar *dashboards operacionais e de confiabilidade* alarmes inteligentes e indicadores de performance voltados à prevenção de falhas e antecipação de desvios operacionais;
• Aplicar conhecimento consolidado no funcionamento de *fornos torres de processo caldeiras bombas e geradores* garantindo a correta correlação entre variáveis limites operacionais e modos de falha;
• Definir e implementar *estratégias de monitoramento por condição* considerando degradação de ativos desempenho energético integridade e segurança de processo;
• Atuar na *implementação e operacionalização do sistema de Gerenciamento de Ativos PRM / Pactware* incluindo: Criação e parametrização de *metodologia de gerenciamento de instrumentos inteligentes* e dispositivos de campo Configuração e racionalização de *alarmes e diagnósticos* de instrumentos em sistemas críticos;
• Apoiar tecnicamente a equipe de *manutenção engenharia e operação* na resolução de problemas de *Instrumentação e Elétrica* especialmente de média e alta complexidade;
• Contribuir para análises de falhas estudos de confiabilidade e ações de melhoria contínua baseadas em dados reais de operação e manutenção;
• Atuar de forma integrada com SSMA e SEPRO assegurando que o monitoramento contribua para a *segurança funcional e de processo* tornando-se exemplo multiplicador da cultura de SSMA e SEPROorientando equipes técnicas operacionais e parceiros;
• Apoiar tecnicamente a equipe de campo na solução de problemas complexos em sistemas elétricos e de instrumentação;
• Analisar Bad Actors* relacionados a falhas recorrentes impactos operacionais e custos de manutenção propondo e liderando ações estruturantes para eliminação das causas raiz;
• Desenvolver acompanhar e gerir indicadores de performance (KPIs) para avaliação dos ativos e contratos tais como: Criação de Procedimentos e fluxos de trabalho MTBF e retrabalho ICP do plano de manutenção % Sobressalentes Críticos ICP de itens normativos Conhecimento de Hazop e LOPA Indicadores SEPRO e SIL Indicadores de custo KPI de performance de contratos de empresas parceiras;
• Conduzir o Plano de Confiabilidade com foco na maximização da confiabilidade e disponibilidade de sistemas críticos;
• Conduzir estudos técnicos de melhoria elaboração de memoriais descritivos especificações técnicas e suporte a projetos de engenharia;
• Atuar de forma integrada com interfaces internas (Operação Engenharia SSMA) e externas (fornecedores e contratadas) garantindo soluções técnicas seguras confiáveis e sustentáveis;
• E demais atividades inerentes ao cargo.

Qualificações necessárias

• Graduação em Engenharia Automação Elétrica Eletrônica Mecatrônica ou similares;
• Expertise emsistemas instrumentados utilizados em indústrias Petroquímicas / Petróleo / similares;
• Conhecimento eminstrumentos (e seus diversos princípios) de medição de pressão temperatura vazão nível válvulas de controle e sensores em geral;
• Domínio de indicadores de Manutenção e Segurança.

Diferencial

• Ferramentas de melhoria contínua (Lean Six Sigma);
• Conhecimentos sobre:Normas e outras referências técnicas (IEC APIABNT etc) aplicáveis
• Aplicação de tecnologias relacionadas à digitalização e indústria 4.0

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Respeito às pessoas dinamismo e integração são valores que estão na nossa marca e no dia a dia. Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão e diversidade que capacita nossas pessoas colaboradoras a contribuírem com o seu melhor. Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de etnia religião orientação sexual identidade e/ou expressão de gênero idade nacionalidade ou deficiência.