Marketing Operations Manager HF

Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous ce sont vos valeurs et votre état desprit.

Concernant votre profil :

Vous êtes diplômé.e dun Bac5 en marketing digital management ou équivalent et justifiez de 5 ans dexpérience en lead generation ou Marketing operations dans un environnement B2B SaaS complexe idéalement international et multi-produits avec plusieurs GTM motions (direct channel self-service).

Vous disposez dune expertise confirmée sur Salesforce Sales Cloud et Salesforce MCAE (ex-Pardot) acquise au sein déquipes Marketing CRM ou Sales Ops et vous connaissez toutes les best practices. Vous êtes à laise pour définir des standards challenger lexistant et prendre des décisions structurantes.

Vous maîtrisez les fondamentaux du Marketing Operations : KPIs et leviers damélioration des taux de conversions lead scoring lead routing gestion des campagnes tracking et gouvernance des données avec une vision end-to-end du funnel Marketing Sales.

Vous êtes reconnu.e pour vos compétences analytiques votre capacité à garantir la cohérence des données à structurer la segmentation et à piloter les KPIs marketing dans une logique de performance business et dimpact sur le revenu.

et autonome vous accordez une grande importance à la qualité dexécution au sens du détail et à la documentation des process.

Vous êtes à laise dans des environnements en transformation avec des enjeux de structuration dindustrialisation et de montée en puissance du moteur marketing avec un haut degré dautonomie.

Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions alors bienvenue dans laventure !

Les missions de votre aventure

Au sein du département RevOps et au cœur de la stratégie de croissance de Sogelink et avec laide dune Senior Analyst vous êtes responsable de la performance de la fiabilité et de la scalabilité du moteur marketing en étroite collaboration avec les équipes Marketing Sales RevOps et CRM.

Vos missions principales :

Structurer et piloter les outils Marketing

Définir la stratégie liée aux outils Marketing et lintégration des KPIs pour améliorer la conversion des campagnes Marketing dans une logique doptimisation continue et de contribution directe au chiffre daffaires. Assurer la bonne intégration et synchronisation entre les outils dont Salesforce Marketing Cloud Account Engagement (MCAE) et Salesforce Sales Cloud et être larchitecte de leurs évolutions.
Paramétrer maintenir et faire évoluer les outils marketing pour garantir une exploitation optimale par les équipes dans une logique scalable et pérenne.
Définir et faire respecter les standards de gouvernance des données marketing.

Définir et optimiser les process clés

Concevoir et améliorer les processus de lead scoring lead routing et campaign management avec une vision structurante et end-to-end du funnel.
Garantir une qualification efficace des leads et une transmission fluide vers les équipes commerciales.
Documenter les process et accompagner les équipes dans leur adoption.

Piloter la performance & générer de la valeur business

Suivre et analyser les KPIs marketing (MQL SQL taux de conversion contribution au Bookings).
Identifier les leviers doptimisation pour augmenter la contribution du marketing au chiffre daffaires et prioriser les actions à plus fort impact.
Mettre en place une démarche damélioration continue basée sur la donnée pour éclairer les prises de décision.

Travailler en transverse & accompagner la transformation

Collaborer étroitement avec les équipes Marketing Sales RevOps et CRM pour aligner outils process et objectifs.
Être force de proposition sur lévolution du stack marketing et des pratiques et porter les décisions structurantes.
Accompagner la montée en maturité Marketing Ops du groupe dans un contexte international et multi offres.

Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte télétravail

• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant dune RQTH

• Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lannée

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dévolution (Entretien Carrière Formation Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés

Les collaborateurs de cette équipe profitent dun emplacement idéal à Caluire-et-Cuire à quelques pas du fameux Parc de la Tête dOr . Des locaux facilement accessibles en transports en commun vélo trottinette ou voiture et un environnement de travail qui sadapte aux besoins de chacun grâce à divers espaces de vie et de travail.

Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération

• Fixe selon profil

• Variable sur objectifs

• Primes dintéressement & participation

et bien dautres avantages

• Prime vacances

• Carte restaurant Swile

• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

• Accès à plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

Entrez dans laventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec léquipe recrutement et votre futur responsable

3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours dintégration

Dès votre arrivée vous bénéficiez dun programme dun mois vous permettant de découvrir lensemble des services équipes et métiers du Groupe.