Stage – FP&A (HF)

A PROPOS DE NOUS

Créé fin 2018 Descartes Underwriting offre des solutions dassurance de nouvelle génération contre les risques climatiques et les risques émergents.

Descartes exploite différentes technologies (dont lIA le machine Learning lIoT et la surveillance en temps réel dimages satellites) pour renforcer la résilience de grandes entreprises et dentités gouvernementales face à la multiplication en fréquence et en intensité des évènements climatiques mais également de risques émergents (ex. attaques cyber).

Descartes compte aujourdhui plus de 250 collaborateurs répartis à travers le monde : France (siège social) Etats-Unis Singapour Australie Royaume-Uni Espagne Japon et Mexique. Suite à une forte croissance et à une levée de fonds de Série B de 120M USD en 2022 Descartes fait désormais partie du Next40 (programme daccompagnement de létat Français destiné aux start-ups / scaleups françaises les plus performantes jugées capables de devenir des leaders technologiques à linternational).

Lentreprise est également devenue une compagnie dassurance grâce à loctroi de son agrément par lAutorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) avec le lancement de sa filiale Descartes Insurance.

VOTRE ROLE ET MISSIONS

Dans le cadre de la forte croissance de Descartes Underwriting tant internationale que métier via lobtention de la licence dassureur nous recherchons notre Stagiaire FP&A (H/F) (Financial Planning and Analysis) pour rejoindre notre bureau parisien. En collaboration directe avec le Responsable de léquipe FP&A et léquipe Finance vous contribuerez au déploiement des projets financiers et stratégiques clés.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec toutes les business units en France et au niveau International. Vos missions seront les suivantes :

• Construction et analyse des rapports financiers mensuels destinés au conseil dadministration et aux investisseurs ;

• Elaboration et suivi des KPIs opérationnels sur des périmètres définis ;

• Suivi du budget par business unit et participation aux meetings trimestriels du FP&A Manager avec les directeurs ;

• Analyses financières ad hoc pour le Chief Financial Officer ;

• Aide à la transformation digitale de la fonction Finance et mise en œuvre de nouvelles solutions financières et de nouveaux logiciels.

Vos missions évolueront à lavenir car Descartes est en pleine croissance et de nombreux projets passionnants vous attendent ! Cest une occasion unique de voir de plus près une scale-up en pleine croissance avec de grandes ambitions !

VOTRE PROFIL

EXPERIENCE & QUALIFICATIONS

• Vous êtes actuellement en Master 1 ou Master 2 au sein dune école de commerce ou ingénieur option finance et/ou comptabilité ;

• Vous recherchez un stage de césure ou de fin détudes de 6 mois ;

• Vous disposez dune première expérience dans un département Finance en audit et/ou FP&A/ services transactionnels (stage et/ou alternance et/ou projet).
  

SKILLS

• Bonnes connaissances du pack office ;

• Rigueur autonomie esprit danalyse et de synthèse ;

• Soucis du détail et bonne communication orale ;

• Français et anglais (professionnel).
  

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Descartes est un projet ambitieux et une entreprise en forte croissance avec de belles opportunités professionnelles à saisir ;

• Descartes sefforce à créer un environnement de travail collaboratif et valorise la diversité des profils et la multiculturalité (35 nationalités) ;

• Rémunération attractive en fonction du profil tickets restaurants remboursement du transport à hauteur de 60% et possibilité de télétravail.

Vous pouvez cocher plusieurs cases mais pas nécessairement toutes les cases attendues La motivation et le feeling sont des éléments clés pour nous !

Chez Descartes Underwriting nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination et pour légalité des chances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
A compétences égales tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Etape 1 : Entretien RH avec notre Recruteur

• Etape 2 : Entretien technique avec le manager dans nos locaux (mise en situation)

• Etape 3 : Entretien déquipe dans nos locaux