Analyste gestion des identités et des accès (GIA) (1124)

Santé Québec

Not Interested
Bookmark
Report This Job

profile Job Location:

Quebec - Canada

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: Yesterday
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Job Description

Appel de candidatures : Analyste gestion des identités et des accès (GIA) (1124)

Nous cherchons présentement à pourvoir 1 poste à temps plein.

OUVERT À TOUS!


Santé Québec est une entité neutre imputable et opérationnelle orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des établissements publics des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction.

Sa mission est de :

  • coordonner et soutenir dans ces régions loffre de tels services par les établissements privés ainsi que celle de services du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés;
  • appliquer la règlementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux;
  • mettre en œuvre les orientations les cibles et les standards déterminés par le ministre en regard à lorganisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux;

Libellé de la nomenclature

*Pour des fins de classement veuillez vous référer au titre demploi 1124 de la nomenclature

Personne qui assure la coordination la gestion et la supervision des activités danalyse de mise en œuvre dévolution dimplantation de support et de soutien opérationnel de projets concernant des systèmes dinformation complexes multisites et touchant plusieurs secteurs de lorganisation.

Elle agit à titre dexperte dans son domaine de spécialisation. Elle coordonne le travail dune équipe danalystes et de techniciens en informatique.

Sommaire de la fonction

Sous la supervision du chef de secteur aux opérations gestion des identités et des accès (GIA) la personne titulaire du poste est responsable de mettre en œuvre les processus et procédures liés aux technologies utilisées pour lauthentification et la gestion des autorisations daccès aux outils informatiques des utilisateurs internes et externes de lorganisation. Elle est administratrice des outils de GIA. Elle doit maîtriser leur gestion comprendre les configurations et assurer le fonctionnement adéquat.

La personne contribue activement aux activités darchitecture de la GIA en agissant comme référence technique tout en contribuant à lintégration de nouveaux actifs ainsi quà la définition de nouveaux profils et matrices daccès. Elle est responsable de produire une documentation technique sur larchitecture avec un niveau de détail permettant aux collègues dexécuter les changements de configuration ou les procédures spécifiques.

La personne doit comprendre les concepts entourant la gestion du cycle de vie des identités et des profils daccès ainsi que la sécurité intrinsèque à ce domaine.

Plus particulièrement elle est appelée à :

  • Mettre en œuvre et maintenir les processus dauthentification et dautorisation ;
  • Contribuer aux activités dintégration de nouveaux actifs à la GIA en produisant des matrices daccès;
  • Veiller à la conformité des accès en tenant compte des politiques de sécurité de lorganisation;
  • Effectuer des audits réguliers des accès utilisateurs des profils et des privilèges;
  • Configurer maintenir et faire évoluer les solutions qui soutiennent la GIA;
  • Automatiser les processus de gestion des accès et des identités;
  • Résoudre les problèmes techniques liés aux accès et aux identités;
  • Collaborer avec les cellules de crise lors dincident de sécurité;
  • Participer à lamélioration continue des systèmes de GIA;
  • Collaborer avec léquipe de sécurité pour identifier et atténuer les risques;
  • Fournir un support technique aux utilisateurs et au support niveau 1;
  • Produire une documentation pérenne pour la qualité des opérations GIA;

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de lévolution de Santé Québec.

Exigences liées au poste

  • Doit détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée ainsi quune certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de linformation.
  • Avoir au moins trois années dexpérience pertinentes dans un poste similaire dont 2 en tant quadministrateur dannuaire dentreprise ;
  • Connaissance du RSSS ainsi que des normes procédures et directives du domaine de la santé et des services sociaux;

Les éléments suivants seront considérés comme des atouts :

  • Certification reconnue en sécurité ou en administration didentité (IAM)
  • Connaissance sur Microsoft Entra ID
  • Maîtrise des protocoles dauthentification et dautorisation (SAML OIDC Kerberos etc.)
  • Maîtrise des architectures des services dannuaires dentreprise (Active Directory LDAP Entra ID)
  • Expérience avec les solutions SSO et MFA (Imprivata serait un atout)
  • Connaissance des frameworks de sécurité (ISO 27001 NIST etc.)
  • Connaitre les fonctionnalités de la suite office;
  • Maitriser la langue française autant à loral quà lécrit.

Profil recherché

  • Excellence en communication et leadership
  • Orienté client
  • Capacité danalyse et de synthèse
  • Production de documentation darchitecture de matrice daccès et de procédures
  • Capacité à gérer plusieurs projets ou mandats simultanément

Autres informations relatives au poste :

Taux horaire: 3071$ à 5634$ selon lexpérience.

Statut de lemploi : temps complet (35h/semaine)

Port dattache: 3000 avenue St-Jean-Baptiste Québec G3E 6 J5 ou 405 avenue Ogilvy Montréal H3N 1M3 ou régionalisation.

Entrée en fonction: Dès que possible.

MODALITÉS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 21 janvier 2026 à 12h (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec léquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de laffichage 25-NS-114 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et légalité en emploi en invitant les femmes les membres des minorités visibles et ethniques les personnes handicapées les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent la personne doit sengager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à légard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec.


Required Experience:

IC

Job DescriptionAppel de candidatures : Analyste gestion des identités et des accès (GIA) (1124)Nous cherchons présentement à pourvoir 1 poste à temps plein.OUVERT À TOUS!Santé Québec est une entité neutre imputable et opérationnelle orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfacti...
View more view more

About Company

Company Logo

Nous incarnons l’excellence en électricité commerciale, industrielle et résidentiel avec rigueur, discipline et intégrité. Chez nous, le client passe toujours en premier et notre approche coopérative favorise la collaboration des équipes et la proactivité. L'équipe de Sirois Électriqu ... View more

View Profile View Profile