HR Business Partner (mwd)
Share
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
HR Business Partner (m/w/d)
Arbeitsort: 49393 LohneWas Sie erwartet:
Aktive Mitgestaltung von Organisationsstrukturen Personalplanung und zukünftigen Kompetenzanforderungen
Enge Zusammenarbeit mit einem internationalen Shared Service Center zur Sicherstellung reibungsloser HR-Services (u. a. Payroll Zeitwirtschaft Stammdaten Dokumentation)
Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Fragen entlang des gesamten Employee Lifecycles
Verantwortung für Themen rund um die betriebliche Altersvorsorge sowie Ansprechperson für alle dazugehörigen Fragestellungen
Mitarbeit an globalen HR-Transformations- und Digitalisierungsinitiativen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen
Unterstützung im Employer Branding und Personalmarketing
Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen gemeinsam mit dem SSC
Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen sowie Ausbildungs- und Entwicklungsprozessen
Optional: Übernahme von HR-Controlling-Themen insbesondere bei Affinität zu Zahlen und Analysen
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige (ca. 35 Jahre) Berufserfahrung im HR-Umfeld idealerweise mit operativem Fokus nicht ausschließlich Recruiting oder Beratung
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in tarifgebundenen Unternehmen und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Routine im Umgang mit HR-Systemen Erfahrung mit LOGA ist ein Plus
Interesse oder Erfahrung im Bereich Payroll betriebliche Altersvorsorge oder HR-Controlling von Vorteil
Strukturierte proaktive und verbindliche Persönlichkeit mit Freude an einem internationalen Arbeitsumfeld
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Eine systematische und konzeptionelleArbeitsweise
Starke Fähigkeit zur Analyse von HR-Daten / Kennzahlen
Das HR-Umfeld ist Ihre große Leidenschaft und Sie verfügen über die notwendige Berufserfahrung und Fachexpertise umden nächsten Sprung auf Ihrer Karriereleiter zu wagen
Dann wechseln Sie mit uns auf die Überholspur! Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Was wir können:
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Attraktive Vergütung
- Flache Hierarchien
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Kontakt:
Anja Irlbeck Tel.: 49 70Kontakt:
Anja Irlbeck Tel.: 49 70Kontakt:
Anja Irlbeck Tel.: 49 70Teilen:
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 50 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau Energie Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.HR Business Partner (m/w/d)
Ort:Lohne
Key Skills
- Category Management
- Channel Marketing
- ABAP
- Administration Support
- Accident Investigation
- AV
