HR Business Partner (mwd) ab sofort in Vollzeit

Munich - Germany

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 8 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Wir bieten an:

Herzliches und erfahrenes HR-Team über verschiedene Standorte in Deutschland verteilt
Teamaktivitäten wie bspw. lokale Firmenläufe Teamevents Firmenfeierlichkeiten in den Gesellschaften sowie regelmäßige HR-Workshops
Wöchentlich frische Obstkörbe
JobRad-Angebot nach der Probezeit
Vielfältige Vergünstigen über unser Portal Mitarbeitervorteile
Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen
Home-Office Möglichkeiten (1 Tag pro Woche nach der Einarbeitung)

Aufgaben:

Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung aller personalrelevanten Themen im gesamten Employee-Life-Cycle (Personalplanung Onboarding Stellenbeschreibungen Personalbetreuung Mitarbeiterbindung und -entwicklung vorbereitende Gehaltsabrechnung etc.)
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Finance den Fachbereichen und dem deutschlandweiten HR-Team
Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse zur Förderung der Effizienz und Qualität in der Personalarbeit sowie Übernahme von Sonderprojekten
Beratung der Führungskräfte in personellen Angelegenheiten unter Berücksichtigung von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen für verschiedene Standorte in München
Erstellung von Reports Statistiken und KPIs sowie Bearbeitung von Anfragen einschließlich der Mitwirkung an der Personalplanung und Budgetierung
Begleiten von Veränderungsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung

Qualifications :

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium im Personalbereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation im Personalmanagement
Erfahrung im Rahmen der Mitgestaltung und Umsetzung aller Belange innerhalb des Employee-Life-Cycles
Erfahrung im Rahmen der Mitgestaltung und Umsetzung aller Belange innerhalb des Employee Lifecycles
Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise unter Berücksichtigung von Priorisierung und Deadlines
Schnelle Auffassungsgabe auch in komplexen Problemstellungen
Gewinnendes Auftreten sowie die Fähigkeit Menschen zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick
Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen :

Haben wir Dein Interesse geweckt

Wir freuen uns über Deine Bewerbung über das Online-Portal.

Remote Work :

Employment Type :

Part-time

Wir bieten an: Herzliches und erfahrenes HR-Team über verschiedene Standorte in Deutschland verteilt Teamaktivitäten wie bspw. lokale Firmenläufe Teamevents Firmenfeierlichkeiten in den Gesellschaften sowie regelmäßige HR-WorkshopsWöchentlich frische Obstkörbe JobRad-Angebot nach der Probezeit Vie...

Wir bieten an:

Herzliches und erfahrenes HR-Team über verschiedene Standorte in Deutschland verteilt
Teamaktivitäten wie bspw. lokale Firmenläufe Teamevents Firmenfeierlichkeiten in den Gesellschaften sowie regelmäßige HR-Workshops
Wöchentlich frische Obstkörbe
JobRad-Angebot nach der Probezeit
Vielfältige Vergünstigen über unser Portal Mitarbeitervorteile
Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen
Home-Office Möglichkeiten (1 Tag pro Woche nach der Einarbeitung)

Aufgaben:

Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung aller personalrelevanten Themen im gesamten Employee-Life-Cycle (Personalplanung Onboarding Stellenbeschreibungen Personalbetreuung Mitarbeiterbindung und -entwicklung vorbereitende Gehaltsabrechnung etc.)
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Finance den Fachbereichen und dem deutschlandweiten HR-Team
Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse zur Förderung der Effizienz und Qualität in der Personalarbeit sowie Übernahme von Sonderprojekten
Beratung der Führungskräfte in personellen Angelegenheiten unter Berücksichtigung von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen für verschiedene Standorte in München
Erstellung von Reports Statistiken und KPIs sowie Bearbeitung von Anfragen einschließlich der Mitwirkung an der Personalplanung und Budgetierung
Begleiten von Veränderungsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung

Qualifications :

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium im Personalbereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation im Personalmanagement
Erfahrung im Rahmen der Mitgestaltung und Umsetzung aller Belange innerhalb des Employee-Life-Cycles
Erfahrung im Rahmen der Mitgestaltung und Umsetzung aller Belange innerhalb des Employee Lifecycles
Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise unter Berücksichtigung von Priorisierung und Deadlines
Schnelle Auffassungsgabe auch in komplexen Problemstellungen
Gewinnendes Auftreten sowie die Fähigkeit Menschen zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick
Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen :

Haben wir Dein Interesse geweckt

Wir freuen uns über Deine Bewerbung über das Online-Portal.

Remote Work :

Employment Type :

Part-time

Key Skills

Category Management
Channel Marketing
ABAP
Administration Support
Accident Investigation
AV

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Eurofins Scientific is an international life sciences company, providing a unique range of analytical testing services to clients across multiple industries, to make life and the environment safer, healthier and more sustainable. From the food you eat to the medicines you rely on, Eur ... View more

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