Esta pessoa vai fazer parte da equipa Comercial da KINTO Portugal e o seu desafio passará por dar suporte à gestão e desenvolvimento dos produtos de renting contribuindo para a sua performance e crescimento sustentável junto da rede de concessionários e parceiros estratégicos. Irá trabalhar de perto com o Product Manager tendo um papel ativo na análise de performance dos produtos apoio operacional às parcerias e melhoria contínua dos processos.
Como é Ser Product Manager Júnior
Tem boa capacidade analítica e gosto por trabalhar com dados
Sentido de responsabilidade proatividade e orientação para resultados
É organizado(a) e atento(a) ao detalhe
Comunica com clareza e mantém uma postura profissional com diferentes stakeholders
Tem um gosto especial pelo setor automóvel
Os nossos desafios:
Apoiar na recolha e análise de dados de performance dos produtos (Power BI) preparando relatórios e identificando pontos de análise e melhoria
Auxiliar na preparação de reuniões e materiais de steering com importadores e grupos de retalho
Apoiar na execução e follow-up dos planos de ação definidos pelo Product Manager garantindo a atualização de informação
Colaborar na criação de materiais formativos e manuais operativos bem como na organização de sessões de formação
Apoiar na atualização de simuladores e ferramentas internas garantindo que estão operacionais
Contribuir com sugestões e feedback para a otimização de processos e programas com base na experiência do dia a dia
O que valorizamos:
Formação superior em Gestão Economia Marketing ou áreas similares
Experiência até 2 anos em funções relacionadas (preferencialmente no setor automóvel ou renting)
Conhecimentos de Inglês
Competências analíticas e facilidade em trabalhar com dados (Power BI é valorizado)
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
Proatividade organização e vontade de aprender
O que oferecemos:
Faz parte de algo maior: Integração numa empresa multinacional de referência onde cada talento é valorizado
Valorizamos o teu contributo: Oferecemos uma remuneração justa e alinhada com a função com reconhecimento pelo desempenho
Bem-estar em primeiro lugar: Acreditamos no equilíbrio entre a vida profissional e pessoal proporcionando um ambiente de trabalho positivo e motivador
Cresce connosco: Investimos no desenvolvimento contínuo das nossas pessoas porque o teu crescimento é o nosso sucesso
Pequenos grandes extras: Desde momentos de celebração a iniciativas que promovem o bem-estar proporcionamos benefícios que fazem a diferença no dia a dia
Na Salvador Caetano ajudamos as pessoas a moverem-se.
Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade género etnia ou religião a Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e garante a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.