Chargé d'insertion (HF)

Chartres - France

Salary: Not Disclosed

Posted on: 15 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous cherchez un poste qui a du sens où chaque journée compte vraiment et où votre engagement a un impact concret sur la vie des personnes que vous accompagnez. Ici vous ne cochez pas des cases vous contribuez à remettre des parcours en mouvement avec méthode humanité et collectif.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Vous exercez votre rôle au cœur des parcours de linsertion socio-professionnelle là où les trajectoires se dessinent parfois se redessinent souvent se construisent pas à pas. En tant que Chargé(e) dinsertion vous accompagnez des bénéficiaires du RSA dans une approche dite équilibrée à la fois sociale et professionnelle avec une vraie liberté danalyse et dadaptation aux situations rencontrées. Vous êtes basé(e) à Chartres et intervenez sur un territoire vivant en lien étroit avec les réalités locales.

Vos journées sarticulent autour de temps daccompagnement individuel. Vous accueillez les usagers vous prenez le temps découter leur histoire leurs freins leurs ressources et leurs objectifs. Vous expliquez les dispositifs mobilisables vous apportez de la clarté dans des parcours parfois complexes et vous construisez avec eux un projet dinsertion réaliste et progressif. Vous participez à la contractualisation via le contrat dengagement vous suivez lévolution des situations et vous ajustez les actions lorsque cela est nécessaire toujours dans une logique dadhésion et dimplication active des personnes accompagnées.

Votre rôle dépasse largement lentretien individuel. Vous êtes un acteur clé de la coordination territoriale. Vous identifiez mobilisez et animez un réseau de partenaires institutionnels associatifs et économiques. Vous contribuez à la dynamique socio-économique locale vous soutenez et participez à des actions collectives à des événements et à des temps forts qui facilitent laccès ou le retour à lemploi.

Vous participez également à la mise en œuvre concrète des politiques publiques dinsertion. Vous êtes impliqué(e) dans le déploiement de la loi pour le plein emploi et dans la mise en œuvre des 15 heures dactivité en lien étroit avec les partenaires internes et externes. Vous assurez le suivi de votre activité vous renseignez les outils métiers comme IODAS CDAP ou Ouiform et vous contribuez à lanalyse des besoins sociaux et économiques du territoire afin dalimenter les décisions départementales.

Les conditions dexercice sont pensées pour vous permettre de travailler efficacement. Vous bénéficiez doutils numériques adaptés dun environnement collaboratif et dun cadre statutaire de fonctionnaire qui apporte stabilité et perspectives dévolution. Vous intégrez une équipe engagée où le partage de pratiques et le travail transversal font partie du quotidien.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous maîtrisez le cadre réglementaire du RSA et les dispositifs dinsertion ainsi que lécosystème partenarial qui y est associé. Vous savez construire suivre et évaluer des parcours individualisés en identifiant les freins sociaux et professionnels et en proposant des réponses adaptées. À laise dans le travail en réseau vous animez des partenariats coordonnez des interventions multiples et facilitez les échanges entre acteurs.

Vous faites preuve dautonomie de méthode et de rigueur dans lorganisation de votre activité. Vous savez prioriser rendre compte assurer un suivi statistique fiable et exploiter les outils et logiciels métiers. Sur le plan relationnel vous pratiquez lécoute active adaptez votre communication à vos interlocuteurs et agissez avec pédagogie et diplomatie dans le respect du cadre déontologique.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité