ICU unité Post-Partum et néonatalogie, clinique externe gynécologie et biologie de la reproduction (

ICU unité Post-Partum et néonatalogie clinique externe gynécologie et biologie de la reproduction (DSI-3708)
Description de létablissement

Description du poste

Le CHU

Le CHUM est un hôpital universitaire à la fois innovant et humain au service des patients(es) et du réseau. Il offre les meilleurs soins spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques la recherche et ses innovations le CHUM améliore la santé globale de la population. La communauté CHUM est portée par laudace nourrie par lapprentissage continu unie par la collaboration et guidée par la bienveillance. Travailler au CHUM cest faire partie dune équipe dynamique humaine et engagée où contribue à lexcellence des soins et lavancement des connaissances au profit de la population de tout le Québec.

*Concours réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024. *

SOMMAIRE

Sous lautorité hiérarchique de la cogestionnaire clinico-administrative et du cogestionnaire médical du regroupement Mère-enfant. Le/la titulaire est responsable de la gestion des secteurs : gynécologie post-partum néonatalogie et médecine biologie de la reproduction. À ce titre il/elle supervise et évalue les activités du service sous sa responsabilité. Il/elle joue un rôle-clé dans la gestion de la performance clinique et de la gestion des épisodes de soins en partenariat avec les médecins et les autres professionnels concernés. Il/elle est responsable de la qualité des soins infirmiers de la gestion des risques et du respect des normes et obligations de la profession. La personne participe à la recherche en soins infirmiers et à lévaluation des nouvelles technologies.

RÔLE ET MANDATS

• Assurer un leadership mobilisateur quant à lamélioration de loffre de service du centre des naissances.
• Assurer le maintien et le développement de la qualité des soins et des services dispensés à la clientèle.
• Sassurer que les pratiques cliniques reflètent les hauts standards attendus.
• Améliorer et développer le continuum de soins.
• Sassurer de lharmonisation des pratiques.
• Sassurer de laccessibilité des services sous sa responsabilité en tenant compte du cadre budgétaire.
• Contribue à favoriser laccessibilité aux soins et améliorer la fluidité hospitalière.
  

RESPONSABILITÉS DE GESTION

• Gère environ 100 ETemps Complet Régulier.
• Assure la responsabilité des ressources humaines matérielles et informationnelles des différents services sous sa responsabilité.
• Participe à la prévision des ressources budgétaires de ses secteurs et assure le suivi et le contrôle des résultats.
• Assure de la disponibilité des équipements réguliers et spécialisés.
• Contribue à lélaboration au développement et à la mise à jour du système de gestion de ses secteurs.
• Favorise le développement et le maintien des compétences du personnel.
• Assure la planification dembauche lévolution des compétences et le suivi des ressources humaines dans un souci dattraction et de rétention.