Coordo dactivités-Santé mentale TP soir/nuit/fds
Description de létablissement
Description du poste
Le CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Coordonnateur dactivités en santé mentale temps partiel rotation soir nuit fins de semaine. Fort de ses valeurs de respect de collaboration et de professionnalisme létablissement comporte une mission hospitalière importante en santé physique (un hôpital universitaire et deux hôpitaux communautaires) 2 000 lits dhébergement une maison alternative un volet santé mentale (un hôpital pour adultes et un hôpital pour enfants-adolescents) et une première ligne très active avec ses 7 CLSC et 18 GMF (dont deux GMF-U) le Centre Jean-Jacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance Marie-Paule Lanthier. Près de 14 000 employés et médecins assurent la dispensation de soins et de services de qualité et une importante activité académique pour un budget de fonctionnement et dimmobilisation de près dun milliard de dollars annuellement.
Le titulaire du poste est appelé à œuvrer dans un contexte en constante évolution et de grande complexité et a le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe il démontre lengagement et limplication nécessaire dans le projet vitrine du dossier de santé numérique et le déploiement dune culture forte en amélioration continue. Qui plus est il contribue au développement dune gestion matricielle et par trajectoires clientèles.
Ce poste requiert des candidats capables de démontrer un sens élevé de responsabilité et dimputabilité un courage de gestion des compétences de haut niveau en gestion du changement en amélioration continue de la performance et en communication. Lexpérience-usager lexpérience-employé et le partenariat sont au cœur de tous les plus offrir des soins et services de qualité accessibles efficients et adaptés aux besoins de la population guide nos orientations et nos décisions.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Le coordonnateur dactivités en santé mentale exerce ses fonctions sous la responsabilité de la Coordonnatrice de programmes Services de soins hospitaliers gestion des lits et de lurgence. Il maintient et développe une approche de qualité et de respect des normes en collaboration avec les médecins du programme et les différents partenaires. Il met au premier plan le patient et sa famille. Il maintient une approche multidisciplinaire et favorise le travail déquipe. Plus spécifiquement il assure le leadership dans :
1) La participation à la planification la coordination la gestion et lévaluation des activités relatives aux soins et services des patients.
2) La vigie de lexécution efficace des activités durgence physique et psychiatrique selon les politiques et protocoles en vigueur dans létablissement
3) La facilitation de lallocation des lits aux patients en se basant sur les facteurs suivants sans toutefois sy limiter : nombre de lits disponibles capacité en lits du service charge de travail du personnel personnel disponible et la condition médicale des patients et des besoins spécifiques. 4) La participation à la prise de décision relative à la gestion des ressources aux relations avec les patients aux communications et à la résolution de problèmes.
5) Lencadrement du personnel sur leur quart de travail.
6) La mise en place des mesures adéquates pour gérer superviser coordonner la réponse du service lors de situations inhabituelles et non prévues.
7) Le développement et lencouragement vers le perfectionnement des compétences en leadership des infirmières ainsi que le développement dune pensée critique.
8) La participation active au positionnement de notre CIUSSS en tant quemployeur de premier choix soit dêtre une organisation attirante et accueillante accessible et excellente ancrée dans sa communauté et qui saméliore et innove grâce aux forces de chacun.
Le candidat démontre la passion et lengagement pour inspirer lorganisation dans la poursuite du nouveau système de gestion inspiré de la philosophie Lean et caractérisé par le pilotage en temps réel de lorganisation lautonomie des équipes du terrain dans lamélioration de leur performance la décentralisation des décisions le plus près de laction léquilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.
Il collabore avec lensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence de qualité ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal à lensemble du personnel du CIUSSS incluant les médecins et les chercheurs.
Leader crédible le titulaire du poste est doté dun style de gestion participatif et est axé sur les résultats. Coach reconnu il démontre la capacité à utiliser lintelligence collective pour résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace il agit avec rigueur ainsi quavec un sens éthique élevé. Leader inspirant le titulaire du poste favorise la cohésion de léquipe de gestion incite ladhésion à la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.
Exigences requises
Baccalauréat dans une discipline liée aux professions de la santé et des services sociaux;
Membre en règle de son ordre professionnel lié aux professions de la santé et des services sociaux;
Une combinaison dexpérience et de formation jugées pertinentes pourrait être considérée;
Expérience professionnelle clinique minimale de cinq années à titre de professionnel de la santé en milieu hospitalier ;
Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal.
Expérience dans un poste de gestion (un atout).
Rémunération
Classe 38 (94 306 $ - 122 596 $).
Candidature
Concours réservé au personnel de Santé Québec.
La date limite pour postuler est le 21 janvier 2026. Les entrevues se tiendront le 28 janvier. Nous ne communiquerons quavec les personnes qui répondent aux exigences.
Le CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme daccès à légalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures dadaptation pourront être offertes sur demande selon la situation.
Information additionnelle
Coordo dactivités-Santé mentale TP soir/nuit/fds
Organization description
Job Description
Required Skills
Baccalauréat dans une discipline liée aux professions de la santé et des services sociaux;
Membre en règle de son ordre professionnel lié aux professions de la santé et des services sociaux;
Une combinaison dexpérience et de formation jugées pertinentes pourrait être considérée;
Expérience professionnelle clinique minimale de cinq années à titre de professionnel de la santé en milieu hospitalier ;
Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal.
Expérience dans un poste de gestion (un atout).
Rémunération
Classe 38 (94 306 $ - 122 596 $).
Candidature
Concours réservé au personnel de Santé Québec.
La date limite pour postuler est le 21 janvier 2026. Les entrevues se tiendront le 28 janvier. Nous ne communiquerons quavec les personnes qui répondent aux exigences.
Le CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme daccès à légalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures dadaptation pourront être offertes sur demande selon la situation.
Additional information
Coordo dactivités-Santé mentale TP soir/nuit/fdsDescription de létablissementDescription du posteLe CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Coordonnateur dactivités en santé mentale temps partiel rotation soir nuit fins de semaine...
Coordo dactivités-Santé mentale TP soir/nuit/fds
Description de létablissement
Description du poste
Le CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Coordonnateur dactivités en santé mentale temps partiel rotation soir nuit fins de semaine. Fort de ses valeurs de respect de collaboration et de professionnalisme létablissement comporte une mission hospitalière importante en santé physique (un hôpital universitaire et deux hôpitaux communautaires) 2 000 lits dhébergement une maison alternative un volet santé mentale (un hôpital pour adultes et un hôpital pour enfants-adolescents) et une première ligne très active avec ses 7 CLSC et 18 GMF (dont deux GMF-U) le Centre Jean-Jacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance Marie-Paule Lanthier. Près de 14 000 employés et médecins assurent la dispensation de soins et de services de qualité et une importante activité académique pour un budget de fonctionnement et dimmobilisation de près dun milliard de dollars annuellement.
Le titulaire du poste est appelé à œuvrer dans un contexte en constante évolution et de grande complexité et a le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe il démontre lengagement et limplication nécessaire dans le projet vitrine du dossier de santé numérique et le déploiement dune culture forte en amélioration continue. Qui plus est il contribue au développement dune gestion matricielle et par trajectoires clientèles.
Ce poste requiert des candidats capables de démontrer un sens élevé de responsabilité et dimputabilité un courage de gestion des compétences de haut niveau en gestion du changement en amélioration continue de la performance et en communication. Lexpérience-usager lexpérience-employé et le partenariat sont au cœur de tous les plus offrir des soins et services de qualité accessibles efficients et adaptés aux besoins de la population guide nos orientations et nos décisions.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Le coordonnateur dactivités en santé mentale exerce ses fonctions sous la responsabilité de la Coordonnatrice de programmes Services de soins hospitaliers gestion des lits et de lurgence. Il maintient et développe une approche de qualité et de respect des normes en collaboration avec les médecins du programme et les différents partenaires. Il met au premier plan le patient et sa famille. Il maintient une approche multidisciplinaire et favorise le travail déquipe. Plus spécifiquement il assure le leadership dans :
1) La participation à la planification la coordination la gestion et lévaluation des activités relatives aux soins et services des patients.
2) La vigie de lexécution efficace des activités durgence physique et psychiatrique selon les politiques et protocoles en vigueur dans létablissement
3) La facilitation de lallocation des lits aux patients en se basant sur les facteurs suivants sans toutefois sy limiter : nombre de lits disponibles capacité en lits du service charge de travail du personnel personnel disponible et la condition médicale des patients et des besoins spécifiques. 4) La participation à la prise de décision relative à la gestion des ressources aux relations avec les patients aux communications et à la résolution de problèmes.
5) Lencadrement du personnel sur leur quart de travail.
6) La mise en place des mesures adéquates pour gérer superviser coordonner la réponse du service lors de situations inhabituelles et non prévues.
7) Le développement et lencouragement vers le perfectionnement des compétences en leadership des infirmières ainsi que le développement dune pensée critique.
8) La participation active au positionnement de notre CIUSSS en tant quemployeur de premier choix soit dêtre une organisation attirante et accueillante accessible et excellente ancrée dans sa communauté et qui saméliore et innove grâce aux forces de chacun.
Le candidat démontre la passion et lengagement pour inspirer lorganisation dans la poursuite du nouveau système de gestion inspiré de la philosophie Lean et caractérisé par le pilotage en temps réel de lorganisation lautonomie des équipes du terrain dans lamélioration de leur performance la décentralisation des décisions le plus près de laction léquilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.
Il collabore avec lensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence de qualité ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal à lensemble du personnel du CIUSSS incluant les médecins et les chercheurs.
Leader crédible le titulaire du poste est doté dun style de gestion participatif et est axé sur les résultats. Coach reconnu il démontre la capacité à utiliser lintelligence collective pour résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace il agit avec rigueur ainsi quavec un sens éthique élevé. Leader inspirant le titulaire du poste favorise la cohésion de léquipe de gestion incite ladhésion à la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.
Exigences requises
Baccalauréat dans une discipline liée aux professions de la santé et des services sociaux;
Membre en règle de son ordre professionnel lié aux professions de la santé et des services sociaux;
Une combinaison dexpérience et de formation jugées pertinentes pourrait être considérée;
Expérience professionnelle clinique minimale de cinq années à titre de professionnel de la santé en milieu hospitalier ;
Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal.
Expérience dans un poste de gestion (un atout).
Rémunération
Classe 38 (94 306 $ - 122 596 $).
Candidature
Concours réservé au personnel de Santé Québec.
La date limite pour postuler est le 21 janvier 2026. Les entrevues se tiendront le 28 janvier. Nous ne communiquerons quavec les personnes qui répondent aux exigences.
Le CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme daccès à légalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures dadaptation pourront être offertes sur demande selon la situation.
Information additionnelle
Coordo dactivités-Santé mentale TP soir/nuit/fds
Organization description
Job Description
Required Skills
Baccalauréat dans une discipline liée aux professions de la santé et des services sociaux;
Membre en règle de son ordre professionnel lié aux professions de la santé et des services sociaux;
Une combinaison dexpérience et de formation jugées pertinentes pourrait être considérée;
Expérience professionnelle clinique minimale de cinq années à titre de professionnel de la santé en milieu hospitalier ;
Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal.
Expérience dans un poste de gestion (un atout).
Rémunération
Classe 38 (94 306 $ - 122 596 $).
Candidature
Concours réservé au personnel de Santé Québec.
La date limite pour postuler est le 21 janvier 2026. Les entrevues se tiendront le 28 janvier. Nous ne communiquerons quavec les personnes qui répondent aux exigences.
Le CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme daccès à légalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures dadaptation pourront être offertes sur demande selon la situation.
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