Performance & Strategy Manager

Tenemos una nueva oportunidad para vos! Buscamos Performance Manager para sumarse al equipo de PeYa Markets en Argentina!

• Desarrollar y alinear el equipo de Performance según el crecimiento del negocio
• Liderazgo y Gestión de Equipo de Data: Liderar y empoderar directamente a un equipo de tres especialistas en Data fomentando un sentido de pertenencia y diversidad mientras aseguras su desarrollo profesional y alineación con las metas de la gerencia.
• Estrategia de Monitoreo de KPIs: Definir y supervisar la estructura de seguimiento de los indicadores clave del negocio (Ventas Margen Rentabilidad CAC LTV) asegurando una mirada integral de la performance del retail.
• Optimización de la Rentabilidad: Analizar proactivamente las desviaciones en los márgenes y la rentabilidad liderando la identificación de causas raíz y proponiendo planes de acción inmediatos para corregir el rumbo del negocio.
• Análisis del Ecosistema de Usuarios: Dirigir el análisis de comportamiento de usuarios y métricas de crecimiento transformando datos complejos en insights que permitan mejorar la retención y la conversión.
• Implementación de Soluciones de Datos: Supervisar el diseño y mantenimiento de herramientas estratégicas y dashboards de visualización garantizando que los líderes de otras áreas cuenten con información precisa y oportuna para decidir.
• Construcción de Alianzas Interdepartamentales: Actuar como el principal nexo entre el equipo de datos y las áreas comerciales y de operaciones construyendo alianzas estratégicas para asegurar que la lectura de la performance sea compartida por toda la organización.
• Gestión Basada en Mejora Continua: Desafiar constantemente los procesos de análisis actuales incorporando nuevas tecnologías o metodologías de ciencia de datos que permitan entregar experiencias de análisis más simples y potentes.
• Comunicación Estratégica de Resultados: Desarrollar presentaciones y reportes de alto nivel que mantengan a la dirección informada y alineada traduciendo la complejidad técnica de la data en una narrativa clara sobre el estado y futuro del negocio.

Qualifications :

• Experiencia en Liderazgo: Mínimo de 3 a 5 años liderando equipos relacionados a Data Business Intelligence o Performance con foco demostrado en el desarrollo de talento.
• Formación Académica: Graduado en Ingeniería Economía Administración de Empresas o carreras afines con un fuerte componente analítico.
• Dominio de Métricas de Negocio (Retail/E-commerce): Experiencia sólida gestionando y optimizando KPIs financieros y operativos: CAC LTV ROAS Margen y Rentabilidad.
• Herramientas de Visualización: Experiencia en la implementación de tableros de control en Power BI Tableau o Microstrategy.
• Análisis Financiero: Capacidad para el armado de Business Cases proyecciones financieras y análisis de desvíos (P&L).
• Mentalidad de Negocio: Capacidad de traducir datos complejos en una narrativa estratégica para niveles C-Level o Directorio.
• Se valora experiencia en posiciones similares o en consultoría estratégica
• Se valora experiencia en retail o empresas de consumo masivo
• Nivel sólido de inglés

Información adicional :

• Crear valor para un gran ecosistema de negocios con foco en la persona usuaria porque somos user centric.
• Jugar en equipo siempre.
• Moverte a la velocidad de tus ideas.
• Aprender desarrollarte y reinventarte.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas independientemente de su identidad de género orientación sexual origen étnico religión edad discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. 

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time