Vill du arbeta i en roll där du får möjlighet att förvalta och utveckla företagskulturen Har du gedigen kunskap inom arbetsrätt och samtidigt förmågan att skapa engagemang främja utveckling och bidra till att medarbetare trivs och väljer att tillsammans säkerställa en attraktiv arbetsplats över tid. Då kan tjänsten som HR-chef på Erik Thun AB vara rätt för dig ett företag där människan och framtiden står i fokus.
DIN VARDAG
Som HR-chef blir du en central del av verksamheten du jobbar både strategiskt och operativt. HR-chefen ansvarar för personalfrågor med fokus på vår svenska kontorspersonal och säkerställer att HR-funktionen stödjer organisationen i linje med företagets värderingar och strategiska mål.
Hos Erik Thun AB får du bland annat:
Samarbeta tätt och stödja avdelningschefer i HR frågor
Ansvara för löneadministration med hjälp av vår löneadministratör
Driva det systematiska arbetsmiljöarbetet
Utveckla policies för lön frånvaro förmåner personalhandbok och arbetsklimat
Vara en nyckelperson i koncernens kompetensutveckling
APT friskvård företagshälsovård och generella hälsoinsatser
Leda rekryteringsprocesser.
Driva sociala frågor i vårt ESG-arbete avseende hållbarhet
Du har en bred roll med stort förtroende och möjlighet att verkligen påverka både människor och processer.
VEM ÄR DU
Vi söker dig som trivs i en bred HR-roll där du får växla mellan strategiska frågor och daglig operativ stöttning. Du gillar struktur men också att skapa en god känsla på arbetsplatsen.
Vi ser gärna att du har:
Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap alternativt motsvarande i arbetslivserfarenhet
Flera års erfarenhet från en liknande roll
Goda kunskaper inom arbetsrätt arbetsmiljö och kollektivavtal
Erfarenhet av rekrytering facklig samverkan och medarbetarutveckling
Ett tryggt coachande och lösningsfokuserat arbetssätt
God förmåga att uttrycka dig i engelska och svenska i tal och skrift
Du gillar att skapa ordning och utveckla processer men du har också ett varmt hjärta för människorna bakom siffrorna.
I den här rekryteringen samarbetar Erik Thun AB med Nexer Recruit får du tjänsten kommer du att anställas hos Erik Thun AB. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Stefan Larsson via telefon eller e-post
Senast ansökningsdag.
OM ERIK THUN AB
Erik Thun AB är ett familjeägt rederi med bas i Lidköping. Vi är en stabil koncern som jobbar i olika affärsområden inom shipping där vi äger 50 fartyg. Inom koncernen ryms dotterbolag med kontor i Göteborg och Nederländerna. För närvarande är vi inne i en expansiv period med stort fokus på nybyggnation och investeringar i nästa generations fartyg.
Vår strävan är att ha stolta och engagerade medarbetare på en attraktiv arbetsplats. Medarbetare kunder och samarbetspartners ska känna sig trygga med hur vi hanterar arbetsmiljön. Som ett svenskt företag respekterar och främjar vi internationella mänskliga rättigheter och arbetsrätt samt mångfald och jämställdhet.
Vill du arbeta i en roll där du får möjlighet att förvalta och utveckla företagskulturen Har du gedigen kunskap inom arbetsrätt och samtidigt förmågan att skapa engagemang främja utveckling och bidra till att medarbetare trivs och väljer att tillsammans säkerställa en attraktiv arbetsplats över tid....
Vill du arbeta i en roll där du får möjlighet att förvalta och utveckla företagskulturen Har du gedigen kunskap inom arbetsrätt och samtidigt förmågan att skapa engagemang främja utveckling och bidra till att medarbetare trivs och väljer att tillsammans säkerställa en attraktiv arbetsplats över tid. Då kan tjänsten som HR-chef på Erik Thun AB vara rätt för dig ett företag där människan och framtiden står i fokus.
DIN VARDAG
Som HR-chef blir du en central del av verksamheten du jobbar både strategiskt och operativt. HR-chefen ansvarar för personalfrågor med fokus på vår svenska kontorspersonal och säkerställer att HR-funktionen stödjer organisationen i linje med företagets värderingar och strategiska mål.
Hos Erik Thun AB får du bland annat:
Samarbeta tätt och stödja avdelningschefer i HR frågor
Ansvara för löneadministration med hjälp av vår löneadministratör
Driva det systematiska arbetsmiljöarbetet
Utveckla policies för lön frånvaro förmåner personalhandbok och arbetsklimat
Vara en nyckelperson i koncernens kompetensutveckling
APT friskvård företagshälsovård och generella hälsoinsatser
Leda rekryteringsprocesser.
Driva sociala frågor i vårt ESG-arbete avseende hållbarhet
Du har en bred roll med stort förtroende och möjlighet att verkligen påverka både människor och processer.
VEM ÄR DU
Vi söker dig som trivs i en bred HR-roll där du får växla mellan strategiska frågor och daglig operativ stöttning. Du gillar struktur men också att skapa en god känsla på arbetsplatsen.
Vi ser gärna att du har:
Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap alternativt motsvarande i arbetslivserfarenhet
Flera års erfarenhet från en liknande roll
Goda kunskaper inom arbetsrätt arbetsmiljö och kollektivavtal
Erfarenhet av rekrytering facklig samverkan och medarbetarutveckling
Ett tryggt coachande och lösningsfokuserat arbetssätt
God förmåga att uttrycka dig i engelska och svenska i tal och skrift
Du gillar att skapa ordning och utveckla processer men du har också ett varmt hjärta för människorna bakom siffrorna.
I den här rekryteringen samarbetar Erik Thun AB med Nexer Recruit får du tjänsten kommer du att anställas hos Erik Thun AB. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Stefan Larsson via telefon eller e-post
Senast ansökningsdag.
OM ERIK THUN AB
Erik Thun AB är ett familjeägt rederi med bas i Lidköping. Vi är en stabil koncern som jobbar i olika affärsområden inom shipping där vi äger 50 fartyg. Inom koncernen ryms dotterbolag med kontor i Göteborg och Nederländerna. För närvarande är vi inne i en expansiv period med stort fokus på nybyggnation och investeringar i nästa generations fartyg.
Vår strävan är att ha stolta och engagerade medarbetare på en attraktiv arbetsplats. Medarbetare kunder och samarbetspartners ska känna sig trygga med hur vi hanterar arbetsmiljön. Som ett svenskt företag respekterar och främjar vi internationella mänskliga rättigheter och arbetsrätt samt mångfald och jämställdhet.