Coordonnateur Coordonnatrice marketing

Boucherville - Canada

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 2 days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Tu es à la recherche dun emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets denvergure qui font une vraie différence dans notre industrie Lidée de partager tes connaissances bâtir des compétences solides et dévoluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareille dans lest du Canada résonne en toi

Chez BMR des emplois à la hauteur de tes aspirations tattendent avec des possibilités davancement et lopportunité de rejoindre une équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

COORDONNATEUR / COORDONNATRICE MARKETING

La Direction Marketing est à la recherche dune personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Directrice stratégie promotionnelle le rôle principal du/de la Coordonnateur(trice) marketing consiste à agir à titre de ressource clé dans la coordination de lensemble des activités promotionnelles. Il / elle est responsable du montage des maquettes du suivi des produits en promotion du respect des échéanciers ainsi que du contrôle de la qualité des livrables.

Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Effectuer le montage des maquettes de circulaire ;
Coordonner la gestion des produits en promotion en collaboration avec les équipes des achats de lapprovisionnement de la planification et du numérique ;
Assurer la gestion des fichiers : relecture des descriptions inventaire des visuels et suivi des traductions ;
Veiller au respect des échéanciers auprès de lensemble des intervenants ;
Effectuer la vérification des épreuves assurer le suivi des corrections des fichiers de presse et procéder aux approbations sur presse ;
Coordonner les publicités personnalisées les partenaires privilégiés les ventes despace fournisseur à la carte ainsi que les différents lancements promotionnels tout au long de lannée ;
Créer et assurer le suivi des bons de commande (PO) pour léquipe marketing promotionnelle ;
Assurer la conformité des mentions légales dans les circulaires ;
Coordonner lensemble des concours en collaboration avec léquipe numérique ;
Participer aux rencontres de planification de la stratégie promotionnelle ;
Collaborer à la planification de toutes les promotions à venir avec le chef de production graphique ;
Superviser une Assistante marketing.

Dans son coffre à outils notre futur.e collègue possède :

Baccalauréat en marketing en administration ou dans un domaine connexe ;
Expérience pertinente en lien avec le rôle ;
Bonne maîtrise de la suite MS Office notamment Excel (niveau intermédiaire).

De plus notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

Leadership
Rigueur méthode et souci du détail;
Excellente gestion des priorités
Capacité à respecter des délais serrés et à gérer plusieurs projets simultanément;
Sens aigu des responsabilités et excellente organisation du travail;
Esprit déquipe leadership collaboratif et habiletés relationnelles;
Flexibilité et adaptabilité

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail déquipe ;
Un milieu favorisant la diversité et linclusion ;
Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et laménagement du temps de travail ;
Un programme davantages sociaux (REER assurances collectives télémédecine PAEF) ;
Des rabais dans les magasins BMR ;
Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux célébrations du temps des fêtes etc.) ;
Des possibilités de grandir au sein de lentreprise ;
Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.