Compliance Specialist Training, Communication and Integrity Culture (mwd) befristet bis 30.06.2027 REF91540V

Diese Position unterstützt den Compliance Head of Program Systems Innovation Risk Assessment Communication and Training bei seinen Bemühungen effektive Schulungs- Kommunikations- und Compliance-/Integritätskulturmaßnahmen zu gestalten und zu implementieren. Die Position kommuniziert häufig und proaktiv mit relevanten Stakeholdern (Compliance und Geschäft) um eine effektive Risikominderung sicherzustellen.

Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten:

• Konzeptionierung des Compliance-Schulungs-Curriculums einschließlich webbasierter und vor-Ort-Schulungen (Basis- Fortgeschrittenen- und Intensivschulungen).
• Erstellung und Implementierung von webbasierten und vor-Ort-Schulungen zu den Themen Korruptions-/Bestechungsbekämpfung Geldwäschebekämpfung Kartellrecht Datenschutz/-sicherheit Exportkontrolle und technische/produktbezogene Compliance zusammen mit relevanten Fachexperten.
• Managen und implementieren von Compliance-Kommunikationsmaßnahmen durch Nutzung geeigneter Medien und Formate.
• Förderung der bereichsübergreifenden Kommunikation mit anderen Compliance-/Governance-Funktionen.
• Unterstützung bei externen Prüfungen des Compliance-Management-Systems von Continental durch Dritte.

Qualifications :

• Studium der Betriebswirtschaft Rechtswissenschaften oder ähnliche Qualifikation
• Kenntnis von Compliance-Management-Systemen.
• Erfahrung im Design der Erstellung und Digitalisierung von Compliance-Trainings.
• Starke Fähigkeiten im Change- und Projektmanagement einschließlich der Fähigkeit Zeit gut zu managen effektiv zu priorisieren und Fristen einzuhalten.
• Fähigkeit klar zu schreiben und professionelle Kommunikation mindestens in Englisch und/oder Deutsch zu erstellen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams in komplexen Unternehmensstrukturen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen :

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht Hier finden Sie weitere Infos.

Vielfalt Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit unabhängig von Alter Geschlecht Nationalität kultureller Herkunft Behinderung Religion Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time