Contrô de réseau

La contrôleuse ou le contrôleur de réseau fait partie de la structure du Centre dopérations intégrées (IOC). La personne coordonne les activités liées à lorganisation quotidienne des vols dAir Transat incluant les programmes de vols en partage de codes et en correspondance. La personne joue un rôle clé dans la gestion des opérations irrégulières et soutient les chefs des opérations pour assurer le bon déroulement des activités.

Responsabilités :

• Déterminer les priorités quotidiennes pour les programmes de vols en partage de codes et en correspondance.
• Communiquer les directives et priorités aux départements concernés du Centre dopérations intégrées (IOC).
• Surveiller le programme de vols en partage de codes dans Altéa et assurer la mise à jour des informations.
• Analyser les projections de bagages identifier les restrictions et ajuster le calendrier des vols avec approbation.
• Compiler les données et statistiques pour le rapport dopérations quotidien.
• Mettre à jour les raisons des délais dans AIMS et coordonner avec les équipes internes.
• Assister le chef des opérations lors dopérations irrégulières ou de changements au calendrier des vols.

Qualifications :

• Diplôme détudes collégiales ou équivalent dans un domaine pertinent.
• Minimum de 5 ans dexpérience dans un rôle similaire ou 7 ans dans des services liés à la répartition des vols laffectation des équipages ou le PSS.
• Excellentes compétences en analyse prise de décision et gestion des urgences.
• Connaissance des systèmes AIMS et Altéa (atout).
• Leadership et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais*

Informations complémentaires :

#LI-ÉL1

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time