Analista de RH Pleno

Objetivo

Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recursos Humanos garantindo a execução das políticas e práticas da área com foco em atração desenvolvimento engajamento e retenção de talentos além da gestão de remuneração e benefícios assegurando alinhamento à cultura e aos objetivos da empresa.

Responsabilidades

Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis alinhando perfis às necessidades das áreas.

Apoiar na integração de novos colaboradores.

Administrar executar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento incluindo levantamento de necessidades e avaliação de eficácia.

Atuar na gestão de desempenho apoiando líderes na aplicação de ferramentas e processos.

Participar da elaboração e atualização de políticas procedimentos de RH e comunicação interna.

Apoiar iniciativas de clima organizacional bem-estar e engajamento incluindo pesquisas e planos de ação.

Garantir conformidade com legislação trabalhista e políticas internas.

Elaborar relatórios e indicadores (turnover absenteísmo etc.).

Suportar processos de remuneração e benefícios incluindo administração e conferência da folha de pagamento controle de ponto processos demissionais e homologações.

Colaborar na gestão de relações sindicais e negociais.

Assegurar a organização documental dos processos de RH mantendo arquivos físicos e digitais atualizados.

Monitorar contratos relacionados a serviços de RH.

Apoiar no esclarecimento de dúvidas dos funcionários.

Contribuir com dados para controle orçamentário da área.

Atuar como multiplicador dos valores corporativos.

Aderir a todas as normas de segurança do trabalho e valores corporativos respeitando procedimentos internos e legislação vigente.

A execução dessa posição não se limita às atividades nesse documento descritas cabendo ao gestor direto fazer algum ajuste conforme à necessidade do negócio respeitando a natureza da posição.

Formação

Ensino Técnico ou Superior completo em Administração Psicologia Gestão de RH ou áreas correlatas.

Experiência

Mínimo de 5 anos em atividades generalistas de RH.

Conhecimentos

• Legislação trabalhista e práticas de RH.
• Ferramentas de R&S e avaliação comportamental.
• Pacote Office (Excel Word PowerPoint).
• Sistemas de gestão de RH.
• Organização documental e boas práticas de arquivamento.
• Idioma: Inglês fluente (diferencial).
• CNH Válida (diferencial).

Competências

• Ética e confidencialidade.
• Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
• Comunicação clara e assertiva.
• Proatividade com foco em resultados e melhoria contínua.
• Gestão do tempo e cumprimento de prazos.
• Organização e atenção aos detalhes.

Inscrições até 18/01/2026.

Preferência por residentes de Caldas e região - MG. Local de Trabalho: Poços de Caldas - MG.

A Meteoric proporciona igualdade de oportunidades a todos e não discriminará qualquer funcionário ou candidato a emprego com base em raça cor idade religião sexo orientação sexual identidade de gênero nacionalidade ou deficiência.