Principal HR Business Partner | Minera Escondida
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Job Location:
Antofagasta - Chile
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
Yesterday
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Sobre Escondida BHP
En Chile nuestra operación tiene una identidad única que refleja nuestro compromiso de crear un futuro más sostenible. Escondida ubicada en el desierto de Atacama es la mayor productora de cobre del mundo y un motor clave para la transición hacia energías limpias. Operamos con energía 100% renovable y agua desalinizada liderando la minería responsable e innovadora que conecta Chile con el futuro global.
Por qué Escondida BHP
Porque en Escondida operada por BHP creemos que nuestro propósito va mucho más allá de la minería: trabajamos para mejorar vidas y construir un futuro mejor para todos. Somos operados por una compañía global líder en recursos naturales con operaciones en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo.
Ser parte de nuestros equipos significa unirte a una empresa que cree en el poder de las ideas valientes en la fuerza de los equipos diversos y en el impacto positivo que cada persona puede generar. Aquí tu voz cuenta. Tu crecimiento importa. Y tu trabajo contribuye directamente a transformar el mundo.
Acerca del Rol
Nos encontramos en búsqueda de un(a) socio(a) estratégico(a) para desarrollar el rol de Principal HR Business PartnerparaMinera Escondida.Este roltendrá la responsabilidad de habilitar el talento liderazgo y cultura del Asset para convertirse en un gestor(a) clave en la gestión de personas para nuestros(as) líderes Senior.
Principales Responsabilidades:
- Ser un reflejo de los nuevos valores de la compañía y de las prácticas relacionadas con la salud ocupacional seguridad responsabilidad medioambiental y comunitaria con el fin de contribuir al desarrollo sustentable de la organización.
- Promover nuestra cultura inclusiva que pone en el centro la diversidad humana fundamental para el éxito de la organización.
- Implementar iniciativas y mecanismos de recursos humanos con altos estándares en línea con las prácticas y comportamientos que promueve nuestro modelo operativo BOS.
- Asesorar a líderes Senior para la toma de decisiones en materia de talento liderazgo cultura potenciando el desarrollo individual y de equipos de alto desempeño para el logro de los objetivos organizacionales y las aspiraciones del negocio.
- Articular a través del modelo operativo de recursos humanos el desarrollo de los distintos procesos y proyectos velando por una eficiente asignación de los recursos materiales y humanos.
- Brindar apoyo experto en cualquier tema relacionado a su área de competencia y ser el punto de contacto entre líderes senior de la organización y la función regional y global de recursos humanos.
- Entregar el soporte y asesoría necesaria para la resolución de problemas en la toma de decisiones en materia de recursos humanos acorde al nivel.
- Mantener una comunicación abierta y clara entre líderes senior del negocio y la función global de recursos humanos con el objetivo de desarrollar relaciones de trabajo de confianza y governance sobre políticas comportamientos y estándares relacionados a personas y cultura.
Acerca de Ti
Para tener éxito en este Rol deberás contar con la siguientes características:
- Experiencia al menos 10 años en procesos HR: desarrollo organizacional relaciones laborales compensaciones cultura talento etc.
- Experiencia previa en compañías multinacionales con una fuerza laboral total de al menos 5.000 trabajadores.
- Dominio del inglés avanzado.
- Pensamiento sistémico.
- Sólidas habilidades de consultoría y/o influencia social.
- Presencia ejecutiva.
- Deseable contar con estudios de postgrado.
- Disponibilidad para trabajar en Faena bajo sistema de turnos con 50% de teletrabajo.
Por qué te encantará trabajar aquí
En Escondida BHP entendemos que para dar lo mejor necesitas sentirte bien. Por eso nuestros beneficios están diseñados para acompañarte en cada etapa cuidando tu salud impulsando tu desarrollo y promoviendo un equilibrio real entre tu vida personal y laboral.
- Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.
- Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol habilidades y logros.
- Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada respetada y libre de expresar su identidad auténtica.
- Reconocimiento: Te recompensamos por tus pequeños y grandes logros a través de nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks Muchas Gracias.
Y mucho más!
Sobre nuestro proceso
En Escondida BHP contratamos personas que se alinean con nuestros valores y cumplen con los requisitos del rol. Como parte del proceso podríamos analizar el cumplimiento de los requisitos para determinar la idoneidad y capacidad personal para ejecutar el trabajo.
Si ya trabajas en BHP postula a través del portal interno con tu correo corporativo.
Y por qué no tú
Nuestra compañía te ofrece oportunidades sin límites. Desde beneficios competitivos hasta la posibilidad de trabajar en distintos países aquí puedes diseñar tu carrera a tu manera. Si estás buscando un lugar donde tu trabajo tenga propósito y tu crecimiento sea parte del camino este puede ser tu próximo paso.
Postula hoy y sé parte de la transformación de la minería!
Apoyamos una fuerza laboral diversa
En Escondida BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.
Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.
En ese sentido estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad por favor escríbenos a para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.
Required Experience:
Staff IC
Key Skills
- Category Management
- Channel Marketing
- ABAP
- Administration Support
- Accident Investigation
- AV
About Company
At BHP what we produce is essential for the world to continue to grow and make the transition to cleaner energy possible.
