Engineer Manager HF

Description du poste

Intégré(e) à une R&D de plus de 100 collaborateurs et rattaché(e) au Solution Engineering Manager vous pilotez une équipe 2 streams de 4 développeurs chacune ainsi que le QA affilié. En pleine réorganisation et transformation vers cette structure en streams ; votre rôle est clé pour accompagner nos collaborateurs à la définition de nos pratiques et de notre cadre technique.

En tant quEngineering manager votre rôle est de structurer optimiser et accompagner les évolutions stratégiques de votre équipe tout en assurant un haut niveau de qualité et de performance.

Vos missions principales :

• Encadrer motiver et accompagner votre équipe dans son développement professionnel (hard skills soft skills leadership).
• Piloter les roadmaps et assurer leur mise en œuvre pour accompagner la croissance du projet.
• Garantir lexcellence en développement en diffusant les bonnes pratiques (DDD) et en challengeant les choix techniques. (DoR DoD revues tests dette technique)
• Superviser lensemble du cycle de développement de la conception à la mise en production.
• Optimiser les performances et mettre en place une démarche damélioration continue (troubleshooting montée en charge scalabilité).
• Assurer la coordination et la communication entre les différentes équipes et parties prenantes.
• Suivre et assurer la qualité des livrables en veillant au respect des délais et des exigences techniques.
• Travailler en synergie avec les autres Engineering Managers pour garantir lalignement des stratégies et des objectifs. 

Stack technique :

Front : Angular 17 / RxJs / NgRx / Typescript / PrimeNG / Nx Jest   WPF
Back : C# / .NET core / framework / API REST / rabbitMQ Oauth2 / OpenId
Outils : SonarQube / Azure Devops / Git / Docker

Qualifications :

Parlons un peu de vous !

Issu(e) dune formation supérieure en informatique vous justifiez dune première expérience réussie en tant que manager idéalement chez un éditeur de logiciels.

Ce au sein dune équipe qui a déjà mis en place des microservices et bénéficié de votre accompagnement sur des problématiques de domaines (DDD).

Votre leadership naturel vous permet de fédérer de partager vos connaissances et dinspirer votre entourage.

Engagé(e) humble et résilient(e) vous savez piloter des projets complexes tout en cultivant un environnement bienveillant et collaboratif.

Si vous êtes passionné(e) par linnovation le développement produit et laccompagnement des talents nous serions ravis déchanger avec vous !

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time