Descripción
COORDINADOR/A SENIOR DE ESTRATEGIA Y GESTIÓN MARKETING ANALÍTICA Y PROYECTOS
Organización con operación consolidada busca un/a Coordinador/a Senior de Estrategia y Gestión para liderar iniciativas orientadas a fortalecer resultados mediante una ejecución estructurada seguimiento de métricas y coordinación con diferentes áreas. El rol integra pensamiento analítico manejo de cifras y comunicación efectiva para asegurar que los proyectos se planifiquen se midan y se implementen con calidad alineados a prioridades del negocio.
Requisitos
FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en Marketing Comunicación Administración o áreas afines.
Posgrado/especialización en Estrategia Analítica Marketing o campos relacionados (deseable).
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.
EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Experiencia liderando y ejecutando proyectos con foco en desempeño seguimiento de resultados y mejora continua.
Conocimiento práctico en métricas tableros de control y reportes ejecutivos (KPIs/SLAs).
Manejo de herramientas CRM/BI y analítica aplicada (segmentación reporting automatización básica de reportes).
Dominio de Excel avanzado y herramientas de análisis/presentación.
Inglés avanzado (alto dominio escrito y hablado).
RESPONSABILIDADES CLAVE
Planificar y ejecutar proyectos estratégicos asegurando alcance tiempos calidad y uso eficiente de recursos.
Definir monitorear y analizar indicadores (KPIs/SLAs) proponiendo acciones correctivas y oportunidades de mejora.
Consolidar información de diferentes fuentes y traducirla en recomendaciones claras para la toma de decisiones.
Coordinar stakeholders internos/externos gestionando expectativas prioridades y compromisos.
Identificar escalar y mitigar riesgos de ejecución manteniendo continuidad operativa.
Preparar presentaciones y reportes para audiencias diversas con narrativa clara basada en datos.
FUNCIONES PRINCIPALES
Estructurar planes de trabajo: roadmap entregables responsables dependencias y cronogramas.
Mantener tableros de seguimiento y rutinas de revisión de resultados (diarias/semanales/mensuales).
Apoyar la implementación de iniciativas orientadas a relacionamiento comunicación y consistencia del servicio.
Documentar procesos aprendizajes y mejoras para estandarizar y facilitar escalabilidad.
Acompañar iniciativas transversales asegurando alineación entre áreas y foco en resultados.
COMPETENCIAS BLANDAS
Comunicación efectiva (ES/EN): claridad tacto y capacidad de influir sin fricción.
Organización y priorización: alto control de agenda y multitarea.
Pensamiento estratégico basado en métricas: decisiones informadas con enfoque en impacto.
Liderazgo transversal: coordina equipos y moviliza ejecución sin autoridad formal directa.
Gestión de riesgos: anticipa desviaciones y actúa con planes concretos.
Beneficios
OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Rol de alta exposición interna con impacto directo en resultados y eficiencia operativa.
Trabajo híbrido 3/2 (con posibilidad de ajuste a 100% presencial).
Compensación competitiva dentro del rango del cargo (se detalla en el proceso).
Si tu experiencia combina estrategia analítica coordinación de proyectos y comunicación con stakeholders y te interesa un rol senior orientado a resultados postúlate por el medio donde viste esta vacante.
Ubicación
Colombia COBogotá D.C. - Bogotá D. C. 11001
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa transparencia garantía de la pluralidad y libre competencia y evaluación objetiva mundialmente aceptados.
Tu HV está preparado para esta vacante
Aproximadamente el 80 % de las hojas de vida son descartadas automáticamente antes de llegar a un reclutador.
Esto sucede por no tener la estructura correcta ni alinear el contenido al perfil solicitado.
Para este rol tu HV debería evidenciar: proyectos liderados gestión de KPIs/SLAs reporting ejecutivo uso de CRM/BI Excel avanzado e inglés.
Revísalo ahora y accede a guía :
DAR CLICK AQUI GUIA LABORAL 2026
Descripción COORDINADOR/A SENIOR DE ESTRATEGIA Y GESTIÓN MARKETING ANALÍTICA Y PROYECTOS Organización con operación consolidada busca un/a Coordinador/a Senior de Estrategia y Gestión para liderar iniciativas orientadas a fortalecer resultados mediante una ejecución estructurada seguimiento de métr...
Descripción
COORDINADOR/A SENIOR DE ESTRATEGIA Y GESTIÓN MARKETING ANALÍTICA Y PROYECTOS
Organización con operación consolidada busca un/a Coordinador/a Senior de Estrategia y Gestión para liderar iniciativas orientadas a fortalecer resultados mediante una ejecución estructurada seguimiento de métricas y coordinación con diferentes áreas. El rol integra pensamiento analítico manejo de cifras y comunicación efectiva para asegurar que los proyectos se planifiquen se midan y se implementen con calidad alineados a prioridades del negocio.
Requisitos
FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en Marketing Comunicación Administración o áreas afines.
Posgrado/especialización en Estrategia Analítica Marketing o campos relacionados (deseable).
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.
EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Experiencia liderando y ejecutando proyectos con foco en desempeño seguimiento de resultados y mejora continua.
Conocimiento práctico en métricas tableros de control y reportes ejecutivos (KPIs/SLAs).
Manejo de herramientas CRM/BI y analítica aplicada (segmentación reporting automatización básica de reportes).
Dominio de Excel avanzado y herramientas de análisis/presentación.
Inglés avanzado (alto dominio escrito y hablado).
RESPONSABILIDADES CLAVE
Planificar y ejecutar proyectos estratégicos asegurando alcance tiempos calidad y uso eficiente de recursos.
Definir monitorear y analizar indicadores (KPIs/SLAs) proponiendo acciones correctivas y oportunidades de mejora.
Consolidar información de diferentes fuentes y traducirla en recomendaciones claras para la toma de decisiones.
Coordinar stakeholders internos/externos gestionando expectativas prioridades y compromisos.
Identificar escalar y mitigar riesgos de ejecución manteniendo continuidad operativa.
Preparar presentaciones y reportes para audiencias diversas con narrativa clara basada en datos.
FUNCIONES PRINCIPALES
Estructurar planes de trabajo: roadmap entregables responsables dependencias y cronogramas.
Mantener tableros de seguimiento y rutinas de revisión de resultados (diarias/semanales/mensuales).
Apoyar la implementación de iniciativas orientadas a relacionamiento comunicación y consistencia del servicio.
Documentar procesos aprendizajes y mejoras para estandarizar y facilitar escalabilidad.
Acompañar iniciativas transversales asegurando alineación entre áreas y foco en resultados.
COMPETENCIAS BLANDAS
Comunicación efectiva (ES/EN): claridad tacto y capacidad de influir sin fricción.
Organización y priorización: alto control de agenda y multitarea.
Pensamiento estratégico basado en métricas: decisiones informadas con enfoque en impacto.
Liderazgo transversal: coordina equipos y moviliza ejecución sin autoridad formal directa.
Gestión de riesgos: anticipa desviaciones y actúa con planes concretos.
Beneficios
OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Rol de alta exposición interna con impacto directo en resultados y eficiencia operativa.
Trabajo híbrido 3/2 (con posibilidad de ajuste a 100% presencial).
Compensación competitiva dentro del rango del cargo (se detalla en el proceso).
Si tu experiencia combina estrategia analítica coordinación de proyectos y comunicación con stakeholders y te interesa un rol senior orientado a resultados postúlate por el medio donde viste esta vacante.
Ubicación
Colombia COBogotá D.C. - Bogotá D. C. 11001
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa transparencia garantía de la pluralidad y libre competencia y evaluación objetiva mundialmente aceptados.
Tu HV está preparado para esta vacante
Aproximadamente el 80 % de las hojas de vida son descartadas automáticamente antes de llegar a un reclutador.
Esto sucede por no tener la estructura correcta ni alinear el contenido al perfil solicitado.
Para este rol tu HV debería evidenciar: proyectos liderados gestión de KPIs/SLAs reporting ejecutivo uso de CRM/BI Excel avanzado e inglés.
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