Chef de projets EPM HF – CDI

Le pôle EPM :
Nos 150 Experts EPM interviennent partout dans le monde sur la mise en œuvre de projet de transformation de la fonction Finance : Enterprise Performance Management (du budget à lanalyse financière) Finance Technology & Innovation (tirer partie des innovations en matière de robotisation dIA ou de nouvelles technologies) et Business & IT Consulting (de laccompagnement métier au choix doutils).

Nous proposons également un accompagnement Conseil & AMOA auprès des directions métiers avec de la stratégie du pilotage de projets du conseil et de lexpertise technologique la conduite du changement et le management de transition. Nos use cases métiers sont variés : Finance RH Marketing Ventes & Supply Chain associés à notre expertise technique sur Anaplan Board Pigment Oracle EPM Cloud Jedox & TM1 Planning Analytics. 

Votre rôle de Chef de projets EPM :

Sous la supervision dun Directeur de projets ou dun Senior Manager EPM vous intervenez sur lintégralité du cycle de vie dun projet EPM :

• Le cadrage des projets en collaboration avec les clients : planning ressources RACI risques etc.
• Le pilotage de projets (waterfall ou agile) : Animation des instances suivi des échéances arbitrages et communication aux parties prenantes.
• La supervision de léquipe de consultants sur lensemble des phases clés du projet :
• Analyse des processus de planification délaboration budgétaire de re-prévision de simulation de consolidation et de reporting
• Définition de processus et dindicateurs de pilotage
• Définition et cadrage des solutions à mettre en œuvre
• Conception et spécification des solutions
• Paramétrage des solutions
• Lanalyse qualité et la validation des livrables projet
• La définition de la stratégie de recette et suivi de lavancement
• Le pilotage de la conduite du changement
• Être référent ambassadeur de Micropole auprès des clients

#LI-FK1 #LI-FK2

Qualifications :

Le profil que nous recherchons :

Votre profil : Chef de projets EPM 

• Vous disposez obligatoirement dau moins une expérience réussie en tant que chef de projet sur des problématiques EPM. 
• Vous êtes issu(e) dune formation supérieure avec spécialisation Finance / Contrôle de Gestion / Systèmes dInformation et décisionnels / Logistique / Sustainability.
• Vous êtes à laise avec les concepts de pilotage de la performance et de la planification pour les Fonctions Finance Supply chain Commerciale RH ou RSE.
• Vous maîtrisez une des solutions EPM (Enterprise Performance Management) suivantes : Anaplan / Board / Pigment / Oracle EPM Cloud / Jedox / IBM...
• Aisance linguistique : Anglais courant (Obligatoire). Capacité à travailler dans un contexte international à rédiger des spécifications techniques en anglais et à participer activement à des réunions avec des clients anglophones.
• Compréhension des processus de consolidation financière ou de planification budgétaire.
• Une première approche de la méthodologie Agile (Scrum).

Vos soft skills : 

• Esprit structuré : Vous savez décomposer un problème complexe en étapes logiques.
• Orientation Client : Vous êtes capable de vulgariser des concepts techniques pour des utilisateurs métiers.
• Curiosité intellectuelle : Le marché de lEPM évolue vite ; vous avez soif dapprendre de nouvelles technologies (passer dAnaplan à Pigment explorer Board etc.).

Pourquoi nous rejoindre

• Certification rapide : Nous finançons vos certifications officielles sur les solutions partenaires (Anaplan Certified Model Builder Pigment Academy etc.).

• Projets denvergure : Intervenez sur des comptes du CAC 40 et des scale-ups en forte croissance.

• Culture du partage : Des communautés dexperts pour monter en compétence rapidement sur les Best Practices du marché.

Prêt(e) à relever le défi

Si vous souhaitez transformer la donnée en levier stratégique pour les entreprises postulez dès maintenant.

Informations supplémentaires :

Nos avantages :

• Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris (siège de Talan) ou à Levallois (siège de Micropole)
• Télétravail jusquà 3 jours par semaine prime déquipement de 100
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de lentreprise (Great Place to Work depuis 10 ans Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à létranger
• Mutuelle prise en charge à partir de 80%
• Primes de cooptation de 500 à 4000

Le processus de recrutement :

1.  Entretien RH sur Teams d1h avec Floriane KAMDEM (Talent Business Partner)
2.  Entretien Manager 1 en présentiel ou Teams avec Georges TEMIME (Senior Manager AMOA EPM)
3. Entretien Manager 2 en présentiel avec Yoni CADOSCH (Directeur de lentité EPM)

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time