Développeur Cobol DB2 Senior (HF)

Offre demploi : Développeur Cobol DB2 Senior (H/F)

Lieu : Paris 8ème France
Type de contrat : CDI
Rémunération : jusquà 58 K brut annuel
Démarrage : ASAP idéalement 2 février
Expérience requise : 10 ans minimum en développement Cobol DB2 (environnement MVS)
Durée : 1 an (mission longue forte visibilité)

À propos du poste

Objectifs principaux :
Renforcer une équipe projet dans le cadre dun programme stratégique de modernisation du SI de réassurance visant à remplacer un système historique par une solution cible unique robuste et évolutive.

Rôle au sein de léquipe :
Vous interviendrez comme expert technique Cobol / DB2 intégrerez une équipe projet expérimentée (environ 8 pairs) et jouerez un rôle clé dans les phases de migration de recette et de support.

Vos missions

• Finaliser les développements des traitements de migration des données de réassurance

• Réaliser les tests unitaires et participer aux phases de recette fonctionnelle

• Contribuer aux opérations de rejeu et validation des calculs de réassurance

• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées

• Analyser qualifier et corriger les anomalies en lien avec la MOA et les équipes métier

• Développer et tester les correctifs (Cobol SQL DB2)

• Assurer le support auprès de la MOA et des utilisateurs métiers

• Participer à la gestion courante du SI historique de réassurance

• Suivre les traitements quotidiens qualifier et corriger les incidents de production

Environnement technique (Stack)

• Langages & technologies :

  • Cobol

  • DB2

  • SQL

  • Environnement MVS / Mainframe

• Outils & systèmes :

  • Programmes de migration de données

  • Requêtes dextraction

  • SI de réassurance historique

  • Interfaces et flux complexes

• Méthodologies :

  • Cycle en V / projets structurants

  • Forte interaction MOA / Métiers

  • Documentation et traçabilité élevées

Qualifications :

Profil recherché

• 10 ans minimum dexpérience en développement Cobol DB2 en environnement MVS

• Solide expérience sur des projets de migration de données complexes

• Très bonne compréhension des enjeux métiers assurance / réassurance

• Capacité à travailler sur des systèmes critiques et sensibles

• Autonomie rigueur et sens des responsabilités

• Aisance dans les échanges avec la MOA et les équipes métier

Atouts supplémentaires

• Expérience sur des projets de modernisation de SI legacy

• Connaissance des processus de réassurance

• Capacité à jouer un rôle de référent technique

• Expérience en contexte de remplacement de ressource clé

Informations supplémentaires :

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport daffaires (prime de 1000 à 1500 brut)
• Avantages CSE (chèques vacances tarifs préférentiels subventions trimestrielles chèques cadeaux ...)

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time