Analista de Gestión de Personas Multinacional Automotriz

HRGROWIN consultora especializada en atracción de talentos busca para su cliente multinacional del rubro automotriz un/a Analista de Gestión de Personas para integrarse a su equipo en Chile.

Misión del cargo

Gestionar e impulsar la gestión de personas mediante el análisis de información procesos y métricas clave con el objetivo de optimizar la toma de decisiones y actuar como facilitador y aliado estratégico entre la compañía y los equipos de trabajo asegurando eficiencia operativa cumplimiento normativo y una experiencia positiva para los colaboradores.

Funciones del cargo

• Gestionar la administración de personal y sus procesos clave (remuneraciones asistencia documentación y KPI) asegurando eficiencia operativa y cumplimiento normativo.

• Analizar indicadores de gestión de personas (dotación rotación ausentismo desempeño y compensaciones) entregando información y recomendaciones para la toma de decisiones.

• Impulsar la mejora continua de indicadores laborales críticos identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas junto a jefaturas.

• Asesorar en materias de compensaciones estructuras variables y bienestar resguardando la equidad interna y alineación con el negocio.

• Coordinar iniciativas de wellbeing beneficios y seguros asegurando una correcta gestión y comunicación a los colaboradores.

• Apoyar la gestión del talento y la performance organizacional mediante procesos de descriptores de cargo selección inducción evaluación de desempeño formación y engagement.

• Fortalecer las relaciones laborales y la comunicación interna participando en iniciativas que impacten positivamente en el clima y bienestar de los equipos.

Requisitos del cargo

• Formación profesional en Psicología Ingeniería Comercial Ingeniería en Recursos Humanos Administración o carrera afín.

• Experiencia previa en áreas de gestión de personas RRHH compensaciones people analytics o roles similares.

• Indispensable Excel intermedio (Será evaluado)

• Deseable manejo de Power BI

• Conocimiento en legislación laboral y procesos de administración de personal.

• Orientación a la mejora continua y toma de decisiones basada en datos.

Se ofrece

• Ticket colación

• Beneficios corporativos (Bono por desempeño Gratificación anual)