Especialista de Integración Personas y Organización

Cargo con base en Región Metropolitana. Turno: 5x2 con posibilidad de teletrabajo parcial

Este rol tiene como resposabilidad principal apoyar al equipo de la Vicepresidencia de Personas y Organización en la generación gestión y análisis de información relevante para la toma de decisiones y seguimiento de proyectos de la disciplina impulsando mejoras y asegurando que se den todas las condiciones para conseguir que los planes se traduzcan en resultados concretos y sostenibles en el tiempo.

TAREAS CLAVE

• Apoyar al Vicepresidente y a su equipo directo en la definición de prioridades estratégicas y de los proyectos e indicadores clave de desempeño (KPI) asociados.
• Controlar la gestión de proyectos de la Vicepresidencia entregando soporte e información de calidad y oportuna con foco en favorecer la toma de decisiones y el cumplimiento de planes de acción.
• Gestionar el calendario y las rutinas de la Vicepresidencia incluyendo establecer agenda preparar actas comunicar decisiones y hacer seguimiento de acciones.
• Generar contenidos y monitorear información para apoyar una mejor planificación organización coordinación y control de la Vicepresidencia apoyando al equipo a monitorear hitos relevantes riesgos dependencias críticas y levantar alertas tempranas de posibles desviaciones.
• Liderar los proyectos asignados para representar a la función/Unidad de Negocio aportando ideas y análisis para apoyar el proceso de toma de decisiones.
• Apoyar la implementación de metodologías de Excelencia Operacional relacionadas a rutinas y prácticas dentro de la disciplina.
• Desarrollar una relación de trabajo constructiva con todas las áreas de la Vicepresidencia garantizando un flujo de información eficaz y la alineación de los objetivos del negocio y la comunicación en todo el equipo.
• Apoyar en la coordinación y ejecución de actividades y acciones requeridas por parte de la disciplina para el desarrollo y la integración del equipo.
• Trabajar estrechamente con el equipo de Liderazgo de la disciplina para apoyar la transformación de P&O a través del Modelo de Liderazgo.
• Monitorear y apoyar en todas las iniciativas y programas que refuercen una cultura de alto desempeño de la disciplina alineando comportamientos y prácticas diarias según programa de trabajo.

Qualifications :

Grado de licenciatura en carreras de las ciencias sociales o Ingeniería comercial e industrial.

Conocimientos específicos del puesto: 

• Fundamentos de gestión de proyectos
• Herramientas y técnicas de mejora de negocio
• Herramientas de liderazgo para crear una cultura de cambio y alto desempeño orientada a objetivos.

Otros Requisitos excluyentes:

• Salud compatible con trabajo en gran altura geográfica
• Inglés intermedio - avanzado escrito y oral

Información adicional :

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género LGBT edad cultura/religión etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time