Part-time Ervaren ESF (Europees Sociaal Fonds) professioneel

Gemeente Delft is op zoek naar een PARTTIME ERVAREN ESF (EUROPEES SOCIAAL FONDS) PROFESSIONAL ter tijdelijke ondersteuning van het SubsidieServicePunt.

>>> DEADLINE VOOR SOLLICITATIES: 11/01/2026 <<<

Vanwege lopende ESF-uitvragen en de behoefte aan tijdelijke versterking kennisoverdracht en procesherziening is Gemeente Delft op zoek naar een ervaren ESF-professional die de organisatie tijdelijk kan ondersteunen vanaf begin 2026.

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

Startdatum: 02/02/2026 (in overleg: iets eerder of later mogelijk)
Einddatum: 30/04/2026

Contractduur: 3 maanden met mogelijkheid tot verlenging tot maximaal 6 maanden

Uren per week: 8 tot 16 uur per week

Locatie: Op locatie in Delft provincie Zuid-Holland

Contractvorm: Detachering / Inhuur
ZZP-constructies zijn niet toegestaan

WAAROM DEZE OPDRACHT

Het SubsidieServicePunt van Gemeente Delft voert al jaren succesvol ESF-regelingen (Europees Sociaal Fonds) uit.

Om continuïteit kwaliteit en toekomstbestendigheid te waarborgen zoekt de gemeente een senior ESF-professional die:

• Tijdelijk meewerkt aan lopende ESF-uitvragen

• Kennis overdraagt aan een nieuwe collega zonder ESF-ervaring

• Het huidige ESF-uitvoeringsproces analyseert en verbetert

Deze opdracht combineert uitvoering begeleiding en procesoptimalisatie binnen een publieke context.

SCOPE VAN DE OPDRACHT

Kennisoverdracht en begeleiding

• Inwerken en coachen van een nieuwe medewerker zonder ESF-ervaring

• Uitleg geven over relevante wet- en regelgeving aanvraagprocedures en rapportageverplichtingen

• Begeleiden bij de praktische uitvoering van lopende ESF-uitvragen

Procesanalyse en advies

• Doorlichten van het huidige ESF-uitvoeringsproces

• Signaleren van verbeterpunten op het gebied van efficiëntie compliance en documentatie

• Opstellen van een concreet adviesrapport met aanbevelingen voor optimalisatie

GEVRAAGDE EXPERTISE

• Ruime ervaring met ESF-regelingen (Europees Sociaal Fonds)

• Bij voorkeur ervaring binnen de publieke sector of non-profit

• In staat om complexe subsidietrajecten te vertalen naar praktische en begrijpelijke werkwijzen

• Ervaring met procesanalyse en het opstellen van verbetervoorstellen

• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden

RESULTAAT VAN DE OPDRACHT

• Een ingewerkte professional die zelfstandig ESF-uitvragen kan uitvoeren

• Een helder en gedragen adviesrapport voor verbetering van het ESF-proces

• Een geoptimaliseerd proces dat voldoet aan actuele subsidieverplichtingen

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Samenwerken en coachen

• Omgevingsbewustzijn

• Resultaatgerichtheid

• Nauwkeurigheid

MINIMALE COMPETENTIES (BEOORDELING)

Uit de CV motivatiebrief en het gesprek moeten minimaal de volgende competenties kandidaat dient deze daarom duidelijk te onderbouwen in de aangeleverde documenten:

• Samenwerken en coachen

• Omgevingsbewustzijn

• Resultaatgerichtheid

• Nauwkeurig werken

BESCHIKBAARHEID VOOR INTERVIEW

De matchgesprekken vinden plaats op donderdag 15 januari 2026 tussen 09.00 en 12.00 uur.

AANLEVEREN BIJ SOLLICITATIE

• CV: maximaal 3 A4-paginas inclusief minimaal twee referenten met contactgegevens

• Motivatiebrief: maximaal 1 A4-pagina (zeer belangrijk / zwaar meegewogen)

• Geselecteerde kandidaat levert:

  • Kopie van de aanvraag Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

  • Ondertekende integriteitsverklaring

Het CV dient duidelijk aandacht te besteden aan:

• Kennisoverdracht en begeleiding

• Procesanalyse en advies

• Gevraagde expertise

• Resultaat van de opdracht

INTERESSE DIEN JE SOLLICITATIE TIJDIG IN!

Deze opdracht biedt een mooie kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de uitvoering en verbetering van ESF-processen binnen Gemeente Delft.

Our Core values at TheHRchapter
Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes. You will get feedback from us.

Candidate experience: Perfect blend between automated and humanized recruitment processes. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.

Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our clients. Our candidates match their company values and management style.

Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for any differences.