Chef de projet MOE HF

Intégré(e) eu sein dune équipe projet et en tant que Chef de projet MOE H/F votre rôle consistera à :

• Se porter garant du bon déroulement des projets qui vous sont confiés en autonomie et avec le soutien du Directeur de Projet.
• Encadrer et accompagner les membres de léquipe
• Veiller au respect des engagements pris auprès du client (qualité budget et délais notamment) et mettre en place des plans dactions en cas de risque
• Gérer la relation avec le client et lanimation des instances de gouvernance (COPIL cérémonie Agile) en assurant une relation de confiance et de collaboration
• Cadrer fonctionnellement et techniquement les projets animer les ateliers de recueil des besoins alimenter et prioriser le backlog
• Participer à des propositions commerciales.

Au sein dune structure saine bienveillante dynamique et pilotée par des amoureux de la technique vous évoluerez rapidement en fonction de vos aspirations et de nos offres technologiques (Architectures de Nouvelles Générations Développements spécifiques Interfaces RH Performance DevOps Cloud).

Qualifications :

• Minimum 7 ans dexpérience dans les projets informatiques avec une solide expérience sur des projets réalisés au forfait et un background sur des projets de développement dapplications web.

• Excellentes capacités de communication orale et écrite bon relationnel sens du travail en équipe et orientation client.
• Connaissance et culture des méthodes de gestion de projet : cycle en V et Agile.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira Taiga Pricing suite Office).
• Autonomie esprit dinitiative et capacité à résoudre les problèmes efficacement.

Informations supplémentaires :

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Chez ACT-ON GROUP on mise sur la proximité la montée en compétences et léquilibre de vie.
Vous bénéficierez notamment de :

• Formations techniques internes
• Salaire selon expérience primes (vacances participation)
• Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
• Forfait de mobilité durable (FMD)
• Compte épargne temps (CET) & congés spécifiques
• Avantages CSE
• Ambiance conviviale & vrai esprit déquipe

ENGAGEMENT DIVERSITÉ INCLUSION ET HANDICAP

Parce que la diversité est une richesse nous favorisons un environnement ouvert bienveillant et inclusif.
Toutes les candidatures sont les bienvenues et un accompagnement spécifique est prévu pour les personnes en situation de handicap.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 Préqualification téléphonique 
2 Entretien RH

3 Entretien opérationnel avec un manager ou directeur dactivité

4Entretien final (closing) avec un Directeur de branche

Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes nhésitez pas à prendre contact avec nous !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time