Affluent segment Team Leader

At ING we are looking for Affluent segment team leader

Your role and work environment:

We are looking for a talented and enthusiastic Team Leader to join our Private Banking Team of Retail Affluent Tribes

The responsability of this team is to deliver exceptional service to our Affluent clients by helping them build well-balanced portfolios tailored to their knowledge suitability and future financial needs. Our goal is to increase our share of wallet with existing clients while attracting new Affluent clients from other banks. Our way of working is showcase our distinctive approach products and proactive service modelanticipating client needs removing friction and creating a seamless and rewarding experience for both current and potential clients.

Your key responsibilities:

As a Team Leader your responsibilities are

Positively contributes to delivering excellent service to clients supporting them in reaching their financial goals through personalized advice and solutions that optimize the use of their savings. By consistently providing value we help drive growth within the Affluent segment

Co-create the commercial strategy for the Affluent segment fostering collaboration across all ING Spain T2D teams to ensure alignment scalability and impact. This joint effort aims to accelerate segment growth and strengthen our market positioning.

Ensure to be a first line of defense for the bank acting with integrity and always prioritizing the clients best interest while strictly adhering to INGs policies regulatory standards and ethical expectations. This reinforces trust and safeguards both the client and the institution.

Providing Ongoing Commercial Training to ensure the team is equipped with the latest knowledge and best practices.

Acting as a commercial guide setting clear direction and supporting strategic decision making.

Delivering coaching and constructive feedback for foster individual and team performance.

Driving Professional growth creating opportunities for career development and skills enhacements within the team.

What are we looking for

Want to know if this job is made for you These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits dont hesitate to apply!

Leader capabilities Team Collaboration Risk Assessment Market awareness Strategic Planning Financial Advisors expertise Client relationship management Sales and Comercial Acumen Regulatory and Compliance Kowledge Effective Communication Negotatiation Skills Tech-Savviness.

What do we offer

The time you spend at work the challenges you face or the lessons you get are very important but What about your personal life At ING we want your work to fulfill you in every way and that is why we take care of even the smallest details.

Check out what is waiting for you!

Be flexible my friend.

Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best your thing.

Restaurant card.

So that thinking about what to have for lunch doesnt take up your time or your cravings.

Our house will be your home.

In our offices you can find electric mobility solutions doctor hairdresser gym The Good Service (to help you with your errands) and much more!

Health insurance.

For you and all your family (spouse/partner and children).

Life insurance.

We help you protect what matters most to you.

Flexible remuneration.

In addition you will enjoy our flexible remuneration model through a more tax-advantaged way you will be able to access other services such as nursery transport card training aids

Free company shuttle.

It doesnt matter where you live. We have 6 routes (North Central South A5 A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.

Banking benefits.

Special loans with more beneficial conditions.

Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.

And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!

More vitality and more belonging

360º care of the employee (physical mental social connection & purpose).

Physiotherapy service on site.

Clinics with professional world-class athletes.

Gympass service.

Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI) Leonas & RIÑG.

International Remote work program.

Get to know Us

We are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves by providing them with the tools they need to get where they want to go.

A fully online bank where technology innovation simplicity and transparency are the main ingredients and the first one to work with agile methodologies.

And although we are based in Spain we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.

We are proud to have a diverse team and we are committed to continue developing a culture of Diversity Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.

And even though we look orange on the outside we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path for us but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.

Making things happen helping others be successful always being one step aheadthats our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and workingwe are looking forward to meeting you!

En ING buscamos Team Leader para el segmento Affluent

Tu rol y entorno de trabajo:

Estamos buscando un/a Team Leader con talento y entusiasmo para unirse a nuestro equipo de Private Banking dentro de las Retail Affluent Tribes.

La responsabilidad de este equipo es ofrecer un servicio excepcional a nuestras personas clientas Affluent ayudándoles a construir carteras bien equilibradas adaptadas a su conocimiento idoneidad y necesidades financieras futuras. Nuestro objetivo es aumentar nuestra cuota de cartera con clientes existentes al tiempo que atraemos nuevas personas Affluent de otros bancos. Nuestra forma de trabajar consiste en mostrar nuestro enfoque distintivo productos y modelo de servicio proactivo: anticipando las necesidades de las personas clientas eliminando fricciones y creando una experiencia fluida y gratificante tanto para clientes actuales como potenciales.

Tus principales responsabilidades:

Como Team Leader tus responsabilidades son:

• Contribuir positivamente a ofrecer un servicio excelente a las personas clientas apoyándoles en alcanzar sus objetivos financieros mediante asesoramiento personalizado y soluciones que optimicen el uso de sus ahorros. Al aportar valor de forma constante ayudamos a impulsar el crecimiento dentro del segmento Affluent.
• Co-crear la estrategia comercial para el segmento Affluent fomentando la colaboración entre todos los equipos T2D de ING España para garantizar alineación escalabilidad e impacto. Este esfuerzo conjunto tiene como objetivo acelerar el crecimiento del segmento y reforzar nuestro posicionamiento en el mercado.
• Asegurar ser la primera línea de defensa para el banco actuando con integridad y priorizando siempre el interés de la persona cliente cumpliendo estrictamente con las políticas de ING los estándares regulatorios y las expectativas éticas. Esto refuerza la confianza y protege tanto a la persona cliente como a la institución.
• Proporcionar formación comercial continua para garantizar que el equipo esté equipado con los conocimientos más recientes y las mejores prácticas.
• Actuar como guía comercial estableciendo una dirección clara y apoyando la toma de decisiones estratégicas.
• Ofrecer coaching y feedback constructivo para fomentar el rendimiento individual y del equipo.
• Impulsar el crecimiento profesional creando oportunidades para el desarrollo de carrera y la mejora de competencias dentro del equipo.

Qué buscamos

Quieres saber si este puesto está hecho para ti Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encajas no dudes en aplicar!

Leader capabilities Team Collaboration Risk Assessment Market Awareness Strategic Planning Financial Advisors expertise Client Relationship Management Sales and Commercial Acumen Regulatory and Compliance Knowledge Effective Communication Negotiation Skills Tech-Savviness.

Qué ofrecemos

Sabemos que el tiempo que pasas en el trabajo los retos que enfrentas y los aprendizajes que obtienes son importantes pero y tu vida personal En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.

Descubre todo lo que te espera!

Be flexible my friend.
Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Siempre teniendo en cuenta las necesidades de nuestras personas clientas y compañeras/os decidirás junto a tu equipo qué días trabajas desde casa y cuáles en ING MAD para dar lo mejor de ti. Haz lo tuyo.

Tarjeta restaurante.
Para que decidir qué comer no te quite tiempo ni energía.

Nuestra casa será tu hogar.
En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica servicio médico peluquería gimnasio The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) y mucho más!

Seguro de salud.
Para ti y tu familia (pareja e hijas/os).

Seguro de vida.
Te ayudamos a proteger lo que más te importa.

Retribución flexible.
Gracias a nuestro modelo de retribución flexible podrás acceder a servicios como guardería tarjeta transporte ayudas para formación de forma más ventajosa fiscalmente.

Lanzadera gratuita.
No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte Centro Sur A5 A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestras oficinas en Madrid.

Beneficios bancarios.
Préstamos especiales con condiciones preferentes.
Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses en ING.
Y acceso a nuestro plan de pensiones tras solo 1 mes con nosotras/os.

Más vitalidad y más conexión.
Cuidamos de ti en 360º: bienestar físico mental conexión social y propósito.
Servicio de fisioterapia en la oficina.
Club de runners con entrenador/a propio/a.
Clínicas con deportistas profesionales de élite.
Servicio Gympass.
Redes de personas empleadas: Rainbow Lions (LGBTQI) y Leonas.

Conócenos

Somos un equipo de más de 1600 personas compartiendo una idea:ayudar a nuestras personas clientas a construir un futuro mejor ofreciéndoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.

Un bancototalmente digital donde la tecnología la innovación la simplicidad y la transparencia son nuestros ingredientes principales. Fuimos el primero en trabajar conmetodologías ágiles.

Aunque estamos en Españaformamos parte de un banco internacional presente en más de 40 países.

Nos sentimos orgullosas/os de tener un equipo diverso y estamos comprometidas/os con seguir desarrollando una cultura de Diversidad Inclusión y Pertenencia que fomente la colaboración y la innovación representando a todos los colectivos de la sociedad.

Y aunque por fuera somos naranjas por dentro somos verdes. Nuestra ambición en sostenibilidad esimpulsar tu camino (y el nuestro) hacia un futuro más sostenible.

Hacer que las cosas pasen ayudar a otras personas a tener éxito y estar siempre un paso por delante eso forma parte de nuestro ADN.
Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y trabajar estamos deseando conocerte!