Ordonnanceuseordonnanceur (FH)

Chez ENGIE chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour laventure de notre siècle !

Pour notre cellule Predity de Reims nous recherchons une/un

Ordonnanceuse/ordonnanceur (F/H/X)

En CDI

Vous rejoignez léquipe dOlivier votre manager et intervenez sur lensemble de notre Direction Régionale.

Concrètement vous

• Vous établissez le planning de production ou dexécution des tâches ;
• Vous définissez les priorités en tenant compte des délais des ressources disponibles et des contraintes opérationnelles ;
• Vous ajustez le planning en fonction des imprévus (pannes retards urgences) ;
• Vous identifiez les besoins en ressources (machines personnel matières premières) ;
• Vous optimisez lutilisation des ressources afin déviter les temps morts ou les surcharges ;
• Vous contrôlez lavancement des opérations au regard du planning défini ;
• Vous analysez les écarts constatés et proposez des actions correctives adaptées;
• Vous vous déplacez sur la DR environ une fois par mois pour rencontrer vos opé.s.

Votre profil:

Vous êtes issue dune formation en planification ordonnancement logistique gestion de production ou équivalent et justifiez denviron 3 ans dexpérience sur un poste similaire ou en environnement opérationnel.

Vous disposez de bonnes capacités dorganisation et de priorisation vous permettant de gérer plusieurs flux et contraintes simultanément. Rigoureuxse réactifve et pédagogue vous savez vous adapter aux imprévus et ajuster les plannings en conséquence.

À laise avec les outils informatiques (Excel outils de planification / GMAO) vous êtes reconnue pour votre sens de lanalyse et votre capacité à proposer des solutions pragmatiques.

Dotée dun bon relationnel vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurrices variées (équipes terrain managers fonctions support).

La connaissance du secteur de lénergie ou dun environnement technique similaire constitue un atout mais nest pas indispensable. Votre motivation votre curiosité et votre envie de monter en compétences feront la différence.

Ce que nous proposons:

• Un salaire annuel brut de 28 à 30 k selon votre expérience incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances
• 14 jours de RTT
• Une prime de cooptation de 1 500 si vous recommandez une candidate recrutée en CDI
• Une prime dintéressement
• Un plan dépargne entreprise
• Un plan dactionnariat salariées
• Des formations pour développer continuellement vos compétences
• Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE
• Laccès à notre CSE vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE Solutions nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos . Ainsi votre évolution votre formation et votre équilibre professionnel / personnel sera au cœur des préoccupations de votre manager!

Alors serez-vous des nôtres

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle

Rien de plus simple venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec lune de nos recruteurseuses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand

Pourquoi rejoindre Engie

Chez ENGIE chaque talent a un rôle à jouer dans laccélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de laventure du siècle !

ENGIE sengage en faveur de légalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées indépendamment de lâge du handicap du genre de lorigine de la religion ou de lorientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidat.e.s en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.