CDD CheffeChef de projet learning & skills (FH)

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si comme nous vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que

vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde alors ne cherchez plus votre place est parmi nous !

Nous sommes convaincus que la transition énergétique est pleine dopportunités nous devons donc agir maintenant

pour construire le monde zéro-carbone de demain afin doffrir un futur désirable pour tous.

Chez ENGIE nous ne nous contentons pas de parler du changement

nous le mettons en œuvre !

Rejoignez-nous et agissons pour un futur

désirable pour tous.

Rejoignez léquipe Learning & Skills de la GBU LEI et contribuez activement au développement des compétences au sein de lorganisation.

Missions principales :

SEZAME full LMS :

• Piloter le déploiement de SEZAME Full LMS auprès des différents territoires.
• Définir la stratégie de déploiement et le plan de conduite du changement.
• Concevoir les supports de formation et animer les sessions pour les utilisateurs finaux.
• Assurer un accompagnement et un support aux utilisateurs (notamment la filière RH)

Ingénierie de formation :

• Identifier les besoins en formation et en développement auprès des territoires.
• Transformer ces besoins en stratégies RH pertinentes et en offres sur mesure alignées sur les objectifs organisationnels.

Coordination de la formation :

• Accompagner ponctuellement les interlocuteurs RH dans lélaboration de leur plan de formation.

Profil recherché:

• A minima 5 années dexpérience en gestion de projets idéalement RH
• Intérêt marqué pour le digital et lévolution des compétences.
• Excellente maîtrise de langlais à lécrit comme à loral.
• Capacité à échanger avec les équipes Business.
• Esprit dinitiative et proactivité.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale adaptées à des contextes stratégiques à forts enjeux.
• Sens du service rigueur et grande capacité dorganisation

Localisation: Campus ( La Garenne Colombes)

Ce que nous vous offrons:

• Lopportunité de faire partie dune équipe collaborative
• Des opportunités de développement personnel et professionnel

Chez Engie chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la déférence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour laventure de notre siècle!

ENGIEsengage à promouvoir légalité des chances en matière demploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnait mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment dappartenance. Nous nous engageons à leurs fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à sépanouir et à exceller.

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphoniqueavec un RH
2. Entretien physiqueavec le manager opérationnel et le RH
3. Prise de décision