Directeur adjoint de crèche (HF)
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Monthly Salary:
Posted on:
3 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Et si vous mettiez votre expertise paramédicale et managériale au service dun projet qui a du sens À Trappes nous ne cherchons pas simplement un adjoint. Nous cherchons un pilier. Une personne capable dassurer la continuité de direction de soutenir les équipes et de garantir un accueil de qualité aux tout-petits et à leurs familles. Ici vous êtes au cœur du dispositif. Et votre rôle compte vraiment.
Qui sommes-nous
Trappes ville solidaire et dynamique des Yvelines est un territoire en pleine transformation qui place lhumain et linnovation au cœur de ses projets.
Fière de ses 34 000 habitants elle sappuie sur une jeunesse engagée des partenariats prestigieux et des initiatives écologiques exemplaires comme son réseau de chaleur-géothermie.
Bordée par la forêt domaniale de Port-Royal et la base de loisirs de SQY Trappes offre un cadre de vie agréable et une riche palette de services de proximité.
Avec des valeurs fortes de progrès et de solidarité la ville agit pour simplifier la vie de ses habitants et répondre aux besoins de chacun en particulier des plus vulnérables. Trappes cest une ville vivante et ambitieuse où chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir collectif.
Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !
Votre mission au quotidien
En tant que directeur adjoint vous intervenez sur trois grands piliers : la gestion les ressources humaines et la qualité daccueil. Concrètement vous êtes le bras droit de la direction et vous assurez la continuité du service.
Vous prenez en charge la gestion administrative matérielle et budgétaire de la structure. Vous constituez et mettez à jour les dossiers des enfants. Vous établissez les contrats daccueil et veillez à loptimisation du taux doccupation. Vous assurez le pointage des horaires via le logiciel Concerto. Vous suivez le budget gérez les commandes de repas de matériel et de produits dentretien. Vous actualisez les tableaux de bord transmettez les données CAF et rédigez le bilan dactivité. Vous êtes à laise avec les chiffres mais vous ne perdez jamais de vue la finalité : garantir un service fluide pour les familles.
Côté équipe vous participez activement à la gestion des ressources humaines. Vous contribuez aux recrutements accompagnez les nouveaux professionnels organisez les plannings gérez les congés et les absences. Vous co-animez les réunions déquipe. Vous suivez les stagiaires. Vous travaillez en collaboration avec le psychologue et le psychomotricien pour coordonner les temps de présence. Vous savez fédérer réguler soutenir. Et parfois arbitrer.
Sur le terrain vous êtes garant du cadre et de la qualité daccueil. Vous accueillez les familles les accompagnez dans leur parentalité vous veillez à la cohérence entre le projet pédagogique et les pratiques quotidiennes. Vous observez en section et soutenez les équipes dans lanalyse des situations. Vous pouvez être amené à remplacer un professionnel absent dans le cadre des 25 % réglementaires en EAJE.
Vous concevez un aménagement des espaces adapté aux besoins de lenfant. Vous mettez en œuvre les missions sanitaires et paramédicales assurez le rôle de référent santé et accueil inclusif. Vous participez à la surveillance du développement psychomoteur et cognitif au suivi diététique à laccueil denfants en situation de handicap. Vous rédigez et actualisez les protocoles sanitaires. Vous assurez les premiers soins si nécessaire. Vous appliquez les prescriptions médicales. Vous veillez au strict respect des règles dhygiène et de sécurité pour les enfants comme pour le personnel.
Le poste est à temps plein 37 heures par semaine sur 5 jours ou 45 jours. Lamplitude horaire sétend de 7h30 à 19h selon les nécessités de service. Vous participez à une astreinte téléphonique paramédicale à tour de rôle avec les autres directrices dEAJE. Des réunions ponctuelles peuvent avoir lieu après la fermeture. Vous évoluez dans un cadre structuré avec une équipe engagée et un accompagnement RH attentif.
Profil
Vos compétences utiles
Vous êtes infirmier diplômé dÉtat ou puéricultrice. Une première expérience sur un poste similaire est appréciée. Vous maîtrisez la gestion administrative le suivi budgétaire et les fondamentaux du management en EAJE. Vous connaissez le développement du jeune enfant et lenvironnement territorial.
Vous savez animer et encadrer une équipe gérer les conflits prendre des décisions. Vous êtes organisé rigoureux à laise avec les outils bureautiques. Vous faites preuve découte danalyse et de médiation. Votre posture professionnelle repose sur la discrétion et le sens des responsabilités. Vous êtes force de proposition et vous aimez améliorer les pratiques.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
La ville de Trappes offre de nombreuses opportunités pour les amoureux de la nature avec des randonnées et activités en plein air. Mais Trappes cest aussi un lieu vivant offrant des commodités modernes. Découvrez une communauté active et engagée à travers un riche tissu associatif culturel artistique et sportif idéal pour renforcer vos liens avec les habitants.
Vos avantages :
A la ville de Trappes les agents bénéficient dune politique de ressources humaines dynamique et attractive garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.
- La rémunération compétitive est accompagnée dune prise en charge partielle par lemployeur pour une complémentaire santé et une prévoyance à des tarifs avantageux avec une participation communale anticipée dès 2024.
- Des initiatives innovantes comme le congé menstruel le soutien à la parentalité ou encore des activités sportives et culturelles favorisent un équilibre précieux entre vie professionnelle et personnelle.
- Le CLASC piloté par les agents offre de nombreux avantages comme des billetteries et séjours à tarifs préférentiels.
- Des solutions de télétravail souples (jusquà 3 jours par semaine) un restaurant self-service avec des tarifs attractifs et une excellente accessibilité en transport viennent compléter ces nombreux avantages.
Cet ensemble davantages met en lumière lengagement de la ville de Trappes à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.
Processus de recrutement :
Chez la Ville de Trappes chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
- Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
- Délai détude des candidatures : Le processus dexamen des candidatures peut prendre jusquà deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai cela signifie que votre candidature na pas été retenue.
- Entretiens : Selon le poste le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
- Notification des résultats : Si votre profil nest pas sélectionné vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
- Proposition dembauche : Si vous êtes choisi en premier vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné un courrier de recrutement vous sera envoyé.
- Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
- Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration vous bénéficierez dun accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste ou simplement curieux(se) à lidée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative nhésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
- Voici le message daccueil de votre future équipe :
- Découvrez vos futurs collègues ici :
- Enfin découvrez nos locaux :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Required Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
Company Industry
IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Internship
- Accounts Receivable
- Generator
- Computer Operating
- Corporate Risk Management
