DevOps HF

Nous recherchons un DevOps H/F en CDI à proximité de Montpellier (Lattes) pour notre filiale Septeo Solutions Avocats. 

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Intégré(e) au sein du pôle R&D vous rejoignez léquipe DevOps de 5 personnes. Elle soccupe de la gestion de linfrastructure (déploiement monitoring automatisation...).

Vous intervenez dans un contexte Cloud et IA avec la mise en place de notre assistant LéA pour nos clients avocats. Cet assistant by Septeo vient compléter notre solution Néo et permet de booster la performance de nos utilisateurs.

Votre quotidien :

• Concevoir déployer et exploiter les infrastructures Cloud (privé et public) 
• Administrer et superviser les systèmes en lien avec notre DSI interne 
• Assurer la gestion et la supervision des environnements Kubernetes
• Automatiser les opérations via des scripts
• Administrer et maintenir des systèmes Linux et Windows
• Gérer et résoudre les incidents et les problèmes de manière proactive
• Être force de proposition pour améliorer lexistant (écosystème technique process bonnes pratiques outils...). 

Lenvironnement technique dans lequel vous allez évoluer :

Kubernetes / Windows / Linux / Bash / PowerShell / Ansible
Docker / Cloud Azure / Yaml CI/CD / Terraforms

Qualifications :

Et si cétait vous

Vous avez une première expérience sur un poste en ingénierie DevOps ou Ops. 

Passionné(e) par les projets Cloud et doté(e) dun bon sens relationnel vous saurez communiquer efficacement avec lensemble des équipes.

Vous savez vous adapter à différents environnements aimez résoudre des problèmes techniques complexes et mettre en place des solutions adaptées.

Enfin vous avez à cœur de rester informé(e) des dernières tendances technologiques et pratiquez une veille technique. 

Informations supplémentaires :

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time