Sales Development Representative

Den Bosch - Netherlands

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 7 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Sales Development Representative - Ctac

Nieuwe klanten ontdekken en kansen creëren. Als sales development representative (SDR) bij Ctac in Den Bosch werk je met een breed IT-portfolio en begrijp je hoe oplossingen van Ctac waarde toevoegen voor verschillende organisaties. Geen standaard SDR-rol. Maar inhoudelijk uitdagend werk waarin je doorvraagt analyseert en verbanden legt. Zo bouw je een sterke pijplijn en draag je zichtbaar bij aan nieuwe klanten en omzet. Nieuwsgierig en klaar voor complexe commerciële puzzels

Hoe ziet jouw rol in het team eruit

Leads identificeren kansen creëren en de eerste stap zetten richting nieuwe klanten. Dat doe je als sales development representative bij Ctac in Den Bosch. Je brengt bedrijven in kaart achterhaalt hun IT-uitdagingen en zet deze om in concrete kansen voor onze salescollegas. Met je nieuwsgierigheid en analytisch vermogen ga je de verdieping in je legt verbanden tussen businessproblemen en IT-oplossingen en kwalificeert prospects zonder vast belscript.

Samen met marketing denk je mee over campagnes strategieën en leadgeneratie. Je adviseert over klantuitdagingen en vertegenwoordigt Ctac op events en conferenties. En binnen het salesteam werk je nauw samen met account executives en collegas uit verschillende een informele Brabantse sfeer wissel je kennis uit neem je initiatief en bouw je mee aan een sterke salespijplijn. Zo draag je actief bij aan groei en klantgericht succes.

Waarom Ctac

Bij Ctac ontdek je commerciële kansen binnen complexe klantvraagstukken en zie je waar onze IT-oplossingen écht waarde toevoegen. Je ontwikkelt diepgaande kennis van onze proposities sectoren en technologie waardoor je snel groeit in inhoud en commerciële scherpte. Je gesprekken leggen de basis voor nieuwe projecten en langdurige klantrelaties. Binnen een laagdrempelige cultuur werk je samen met ervaren collegas volg je opleidingen via Ctacademy en krijg je volop ruimte voor initiatief invloed en persoonlijke groei.

Wat je nog meer krijgt

Jaarcontract bij Ctac in Den Bosch (met uitzicht op vast).
32 tot 40 uur per week.
3.500- tot 4.300- bruto per maand.
Bonus: deze komt gemiddeld neer op anderhalve maandsalaris per jaar. Bij uitzonderlijke prestaties kan dit oplopen tot maximaal drie maandsalarissen. Zo profiteer je direct mee van het gezamenlijke succes dat je met je team en klanten realiseert.
Pensioenregeling en 8% vakantietoeslag.
Hybride werken (50/50) inclusief thuiswerkvergoeding.
25 verlofdagen (met de optie tot 10 dagen bij te kopen).
Reiskosten- onkosten- thuiswerk- en breedbandvergoeding.
Opleidingsbudget via onze Ctacademy.

Wat neem je mee

Minimaal drie jaar ervaring als sales development representative binnen IT-diensten met focus op b2b-leadgeneratie en outbound prospecting.
Ervaring met CRM-systemen zoals HubSpot en het opstellen van rapportages om resultaten inzichtelijk te maken.
Kennis van IT-sales en complexe salesprocessen zodat je klanten effectief kunt adviseren.
Commercieel gedreven: je richt je op het behalen van resultaten en het laten groeien van de salespijplijn.
Initiatiefnemend en adviserend: je werkt zelfstandig pakt kansen proactief op en denkt mee over oplossingen voor klantuitdagingen.

Keuze gemaakt

Super. Solliciteer direct! Eerst maak je kennis met Tom Tellings en Liza Lembeck van Farrow Dutch.

De eerste (telefonische) kennismaking met Ctac heb je met Nonja van Waveren (recruitment). Vervolgens heb je een eerste gesprek op locatie met een (toekomstige) collega van de afdeling SDR en marketing. Een tweede gesprek heb je met Jamie Broeren en wederom een van de collegas van de afdeling en HR.

Iedereen enthousiast Welkom aan boord!

Wil je meer info Bel app of mail onze collega:

Liza Lembeck
31 (0)

Jaarcontract bij Ctac in Den Bosch (met uitzicht op vast).
32 tot 40 uur per week.
3.500- tot 4.300- bruto per maand.
Bonus: deze komt gemiddeld neer op anderhalve maandsalaris per jaar. Bij uitzonderlijke prestaties kan dit oplopen tot maximaal drie maandsalarissen. Zo profiteer je direct mee van het gezamenlijke succes dat je met je team en klanten realiseert.
Pensioenregeling en 8% vakantietoeslag.
Hybride werken (50/50) inclusief thuiswerkvergoeding.
25 verlofdagen (met de optie tot 10 dagen bij te kopen).
Reiskosten- onkosten- thuiswerk- en breedbandvergoeding.
Opleidingsbudget via onze Ctacademy.

Wat neem je mee

Minimaal drie jaar ervaring als sales development representative binnen IT-diensten met focus op b2b-leadgeneratie en outbound prospecting.
Ervaring met CRM-systemen zoals HubSpot en het opstellen van rapportages om resultaten inzichtelijk te maken.
Kennis van IT-sales en complexe salesprocessen zodat je klanten effectief kunt adviseren.
Commercieel gedreven: je richt je op het behalen van resultaten en het laten groeien van de salespijplijn.
Initiatiefnemend en adviserend: je werkt zelfstandig pakt kansen proactief op en denkt mee over oplossingen voor klantuitdagingen.