KERING Digital Media Manager

Summary

Job Description

Nous sommes actuellement à la recherche dun(e) Digital Media Manager pour intégrer léquipe Digital Performance et renforcer la performance et lefficacité des investissements digitaux des Maisons du Groupe.

Votre opportunité

Dans ce rôle vous piloterez lensemble des principaux leviers média digitaux (Paid Social Direct & Programmatic Display Vidéo Search intégré SEA/SEO) en partenariat avec notre agence média globale et en collaboration étroite avec les équipes média de chaque Maison.

Comment vous allez contribuer

Assurer la performance lefficacité et loptimisation full-funnel des canaux média digitaux.

Accompagner les Maisons avec des analyses pertinentes best practices benchmarks KPIs cross-canaux et veille concurrentielle.

Superviser les tests média digitaux afin den tirer des recommandations opérationnelles orientées business (niveau dinvestissement optimal stratégies omnicanales synergies CRM-Média etc.).

Mise en place de cadres de mesure cross-Maisons pour le Paid Social le Display/Vidéo et le Search. Aligner les Maisons sur des KPIs cohérents.

Garantir la maîtrise des sujets media-tech tels que la mitigation de la perte de signaux le pixel/server-side tracking ou les consent frameworks.

Collaborer de manière transverse en mode projet avec les autres fonctions du département Strategy & Development (Clients & Strategic Projects) ainsi quavec le hub Kering Media APAC.

Challenger les interlocuteurs digitaux de lagence en veillant à la qualité du service fourni (contrats SOW relations performance livrables etc.).

Assurer une veille proactive sur linnovation (IA dans le Search LLM tendances plateformes) et identifier de nouveaux outils ou services susceptibles daméliorer les activités média digitales.

Lorsque nécessaire gérer la mise en place de nouveaux prestataires et les négociations associées.

Mettre en œuvre et faire évoluer selon les besoins les guidelines média digitales du Groupe et garantir leur application au sein des Maisons et les marchés.

Animer des sessions dupskilling internes playbooks et ateliers cross-Maisons pour élever la maturité digitale.

Qui êtes-vous

Nous recherchons un profil collaboratif doté dun esprit entrepreneurial et capable dévoluer dans un environnement international.

Vous disposez de:

Expertise solide des médias digitaux au sein dun rôle senior (10 années dexpérience côté marque ou agence ou conseil) avec une connaissance approfondie des leviers branding et performance.

Excellentes compétences en gestion de projet avec la capacité de formuler des recommandations et de piloter leur mise en œuvre pour garantir lexcellence de lexécution.

Solides compétences analytiques; compréhension des MMM constitue un atout.

Capacité à travailler avec agilité et rapidité dans un environnement en constante évolution.

Excellentes capacités de communication. L anglais est indispensable; le français et litalien sont un plus.

Connaissance et affinité avec lunivers du luxe ou du retail (atout).

Pourquoi nous rejoindre

Kering sengage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre âge nationalité culture handicap croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents à la fois individuellement et collectivement et cela contribue à renforcer notre capacité dadaptation à un monde en mutation. En tant quemployeur de légalité des chances nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés indépendamment de leurs antécédents.

We are currently seeking a Digital Media Manager to join the Digital Performance Team and drive Kering brands digital media performance & efficiency.

Your opportunity

In this role you will lead all the main digital media channels (Paid Social Direct & Programmatic Display Video Integrated SEA/SEO) in partnership with our Global media agency and side by side with all the Kering brands media teams.

How you will contribute

Be responsible of digital media channels performance efficiency and full-funnel optimizations.

Support brands with meaningful analyses best practices benchmarks cross-channels KPIs competitive monitoring.

Oversee digital media tests to translate into business oriented actionable recommendations (e.g. optimal spending level omnichannel tactics CRM-Media synergies etc.).

Cross-brand measurement frameworks implementation for Paid Social Display/Video and Search. Align brand teams on consistent KPIs.

Ensure fluency with media-tech projects such as signal loss mitigation pixel/server-side tracking consent frameworks.

Collaborate cross-functionally in a project mode with the other functions of the kering strategy and development department (Client & Strategic projects) as well as with the Kering Media APAC hub.

Challenge agency digital stakeholders and ensure that appropriate service level is in place (contracts SOW relationships performance deliveries etc.).

Proactively research and keep up to date with innovation (e.g. AI in search LLM trends platforms trends) in the media and marketing space. Identify new tools and services that could support digital media activities and when required set up and negotiate with new providers.

Implement and evolve as needed the Groups digital media guidelines and ensure compliance across brands and markets. Lead internal upskilling sessions playbooks and cross-brand workshops to elevate digital media maturity.

Who you are

Were looking for a team player with a can-do attitude to work in a global environment.

You have:

Solid digital media expertise in a senior role (10 years preferably agency side or consulting or brand) with a detailed knowledge of all the key branding and performance digital channels.

Strong project management skills with the ability to drive recommendations and actions to ensure excellence in execution.

Strong analytical skills understanding of MMM is a plus.

Ability to work with agility and speed in an ever-evolving environment.

Optimal communication skills. English is mandatory French and Italian are a plus.

Luxury/Retail business knowledge and affinity (plus).

Why work with us

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms disability age color ancestry sex national origin sexual orientation age citizenship marital status gender identity religion enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates regardless of their background.

Job Type

Start Date

Schedule

Organization