HR People Partner TENTENS Tech

SKELAR український venture builder який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах від EdTech до маркетплейсів. Це компанії що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch Wired та інші світові медіа. Пишаємося сильною командою із 1000 фахівців які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди найцінніший актив компанії тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку People Partner в TENTENS Tech.

TENTENS Tech українська IT-компанія що розробляє платформи у сфері streaming та social discovery.

У ролі People Partner в TENTENS ти будеш працювати з хайперформерами.

Трохи більше про HR team: Це команда яка переконана що команди через 5 років результат наших дій вже відсьогодні починаючи з роботи над потенціалом команди ефективних процесів й звісно розвитку високоефективної культури. Наразі в команді є 6 HR спеціалістів та в планах масштабуватися й надалі.

Які виклики тебе чекають:

Реалізація покращення та оптимізація HR-процесів: Onboarding Performance review Offboarding Feedback ecosystem;

Проведення HR досліджень опитувань аналіз результатів та покращення процесів на їх основі;

Навчання піпл менеджерів консультація стосовно HR-політик процедур та процесів;

Оновлення політик створення актуальних правил роботи в ремоут командах спираючись на потреби бізнесу і HR-тренди;

Покращення комунікацій в командній і міжкомандій взаємодії.

Що для нас важливо:

2.5 роки досвіду в домені People Partnership;

Маєш досвід роботи з великими командами (70) та вмієш працювати з людьми в оффлайні та онлайн форматах (вибудовувати командні комунікації моніторити настрої команди підбирати мотиваційні інструменти);

Володієш навичками ефективної комунікації (вмієш домовлятись аргументовано доводити свою точку зору знаходити win-win рішення працювати з фідбеком як інструментом управляти комунікаціями на рівні команди/робочої групи);

В роботі орієнтуєшся на результат (встановлюєш пріоритети відслідковуєш статус по своїм цілям знаходиш ресурси для досягення цілей задаєш собі питання яку проблему ми вирішуємо дотримуєшся дедлайнів);

Дієш проактивно та ініціативно (береш відповідальність на себе пропонуєш нові ідеї експериментуєш щоб швидше виконати роботу та/або підвищити якість фінального результату).

Це можливість працювати у середовищі де цінують зрілість самостійність та якісну комунікацію. Де робота HR впливає на людей культуру й бізнес.

Окрім бізнесів ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR середовище для самореалізації людей які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України

Давай разом будувати the next big everything!