Terwijl PWNT blijft groeien breiden we ons team uit met een Senior Researcher. Deze fulltime functie maakt deel uit van onze afdeling Technology Applications & Piloting gevestigd in deze rol leid je de technische beoordelingen en beslissingen voor pilot-studies van keramische membraanprocessen in de drinkwaterproductie.
Wat is jouw doel De (Senior) Researcher Keramische Microfiltratie is de (toekomstige) expert op het gebied van keramische microfiltratieprocessen in de drinkwaterproductie.
Jij bent de schakel van proof of concept naar een grootschalig project. Je stelt een testplan op voor de pilot op basis van de eigenschappen van het ruwe water en de projectvereisten. Je onderzoekt en interpreteert de data van proeven onder verschillende testomstandigheden en doet aanbevelingen aan het pilotteam voor vervolgstappen binnen de studie. Daarnaast stel je voortgangs- en eindrapporten op. Dit is een klantgerichte functie waarin je nauw samenwerkt met onze pilot engineers support- en R&D-team.
Wat ga je doen - Ontwikkelen van gedetailleerde testplannen voor pilots; - Ontwerpen en optimaliseren van experimentele omstandigheden voor CeraMac-proeven; - Analyseren en interpreteren van data uit deze proeven; - Identificeren en kwantificeren van belangrijke prestatie-indicatoren en trends van CeraMac; - Optreden als technisch expert op het gebied van keramische microfiltratie en waterbehandelingschemi; - Ondersteunen van de overgang van pilot-scale proof of concept naar het ontwerp van een volwaardig systeem; - Documenteren van belangrijke inzichten en opstellen van voortgangs- en eindrapporten met bevindingen en aanbevelingen.
Wat breng je mee - PhD in een relevant vakgebied zoals Chemische Technologie Chemie Procestechniek of een Master in een relevant vakgebied met voldoende werkervaring; - Minimaal 7 jaar ervaring met membraantechnologie in de watersector; - Ervaring in een klantgerichte rol; - Bereidheid om te reizen (twee à drie keer per jaar voor een week).
Wat betekent werken bij ons - Salaris tussen 5.500 en 7.000 bruto per maand (op basis van een 40-urige werkweek) afhankelijk van je professionele ervaring; - 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen; - Pensioenregeling bij ABP waarbij PWNT ongeveer 70% bijdraagt; - Een dynamische internationale werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling; - Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder flexibele werktijden en opties voor thuiswerken. ( Minimaal 3 dagen per week aanwezigheid op kantoor vereist.) - Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals en een collectieve zorgverzekering met korting.
Ben je een recruiter Gelieve niet te bellen of mailen tenzij wij eerst contact met je hebben opgenomen. Wij geloven dat we onze nieuwe collegas zelf kunnen vinden daarom is ondersteuning door bureaus niet gewenst. Ongevraagd toegestuurde profielen en cvs ook als deze rechtstreeks naar de leidinggevende worden gestuurd worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat zelf. Bedankt voor je begrip!
Terwijl PWNT blijft groeien breiden we ons team uit met een Senior Researcher. Deze fulltime functie maakt deel uit van onze afdeling Technology Applications & Piloting gevestigd in deze rol leid je de technische beoordelingen en beslissingen voor pilot-studies van keramische membraanprocessen in d...
Terwijl PWNT blijft groeien breiden we ons team uit met een Senior Researcher. Deze fulltime functie maakt deel uit van onze afdeling Technology Applications & Piloting gevestigd in deze rol leid je de technische beoordelingen en beslissingen voor pilot-studies van keramische membraanprocessen in de drinkwaterproductie.
Wat is jouw doel De (Senior) Researcher Keramische Microfiltratie is de (toekomstige) expert op het gebied van keramische microfiltratieprocessen in de drinkwaterproductie.
Jij bent de schakel van proof of concept naar een grootschalig project. Je stelt een testplan op voor de pilot op basis van de eigenschappen van het ruwe water en de projectvereisten. Je onderzoekt en interpreteert de data van proeven onder verschillende testomstandigheden en doet aanbevelingen aan het pilotteam voor vervolgstappen binnen de studie. Daarnaast stel je voortgangs- en eindrapporten op. Dit is een klantgerichte functie waarin je nauw samenwerkt met onze pilot engineers support- en R&D-team.
Wat ga je doen - Ontwikkelen van gedetailleerde testplannen voor pilots; - Ontwerpen en optimaliseren van experimentele omstandigheden voor CeraMac-proeven; - Analyseren en interpreteren van data uit deze proeven; - Identificeren en kwantificeren van belangrijke prestatie-indicatoren en trends van CeraMac; - Optreden als technisch expert op het gebied van keramische microfiltratie en waterbehandelingschemi; - Ondersteunen van de overgang van pilot-scale proof of concept naar het ontwerp van een volwaardig systeem; - Documenteren van belangrijke inzichten en opstellen van voortgangs- en eindrapporten met bevindingen en aanbevelingen.
Wat breng je mee - PhD in een relevant vakgebied zoals Chemische Technologie Chemie Procestechniek of een Master in een relevant vakgebied met voldoende werkervaring; - Minimaal 7 jaar ervaring met membraantechnologie in de watersector; - Ervaring in een klantgerichte rol; - Bereidheid om te reizen (twee à drie keer per jaar voor een week).
Wat betekent werken bij ons - Salaris tussen 5.500 en 7.000 bruto per maand (op basis van een 40-urige werkweek) afhankelijk van je professionele ervaring; - 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen; - Pensioenregeling bij ABP waarbij PWNT ongeveer 70% bijdraagt; - Een dynamische internationale werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling; - Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder flexibele werktijden en opties voor thuiswerken. ( Minimaal 3 dagen per week aanwezigheid op kantoor vereist.) - Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals en een collectieve zorgverzekering met korting.
Ben je een recruiter Gelieve niet te bellen of mailen tenzij wij eerst contact met je hebben opgenomen. Wij geloven dat we onze nieuwe collegas zelf kunnen vinden daarom is ondersteuning door bureaus niet gewenst. Ongevraagd toegestuurde profielen en cvs ook als deze rechtstreeks naar de leidinggevende worden gestuurd worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat zelf. Bedankt voor je begrip!