Engineering Manager (HFN)

Tu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein dune entreprise qui prône les valeurs déquité transparence au sein de lindustrie musicale qui en a bien besoin.  

Believe est une tech powered music company et la Tech est avantage concurrentiel crucial pour le business. Tu rejoindras léquipe Tech de plus de 170 Believers passionnés et constituée de squads pluridisciplinaires.  

Viens nous aider à relever nos prochains défis :  

• Participer à la transformation product & tech 

• Développer les produits pour nos équipes et nos artistes  

• Contribuer activement à la refonte en profondeur de la stack technique et sa transition vers une architecture fortement distribuée et Cloud Native tournant sur Google Cloud Platform.

Description:

LEngineering Manager accompagne en binôme avec un Product Manager la squad Backstage and Internal Platform (BIP) au sein de la tribu Client Management et rapporte au Director of Engineering de celle-ci.

Elle est propriétaire du socle technique de lapplication que Believe met à disposition des artistes et labels travaillant avec Believe mais aussi de nos utilisateurs internes. Cette application permettra à terme dopérer au quotidien le business de Believe. Elle est basée sur une architecture micro-frontend développée en React avec NX et adopte le pattern Fine-Grained Authorisation (FGA) pour la gestion des permissions. Les micro-frontends quant à eux sont développés par lensemble des équipes de développement de Believe en mode inner source.

La squad BIP est également propriétaire du socle technique de nos deux précédentes applications à destination des utilisateurs internes et externes que nous déprécions au profit du micro-frontend. Et une partie de la stratégie de migration de nos applications existances vers larchitecture micro-frontend est encore à écrire.

Enfin BIP est propriétaire de notre design system qui a pour mission dhomogénéiser le visuel de nos applications et daccélérer les développements front-end de lensemble des équipes de développement de Believe.

Cette squad est donc une Platform Team au sens Team Topologies du terme et ses clients sont les squads Product Engineering de Believe. Elle fournit le socle technique mais aussi loutillage pour travailler dessus la documentation et le support aux squads contributrices.

LEngineering Manager est responsable de la bonne exécution de la roadmap de lengagement des équipes et de lamélioration continue des méthodes de travail. Il participe à lélaboration de la roadmap produit et technique (gestion de la dette technique maintien en condition opérationnelle etc.) et est capable de challenger aussi bien les aspects techniques que produits. Il façonne ses équipes de façon à répondre aux challenges actuels et futurs de son périmètre.

Il possède également une capacité à évoluer dans un environnement avec des équipes pluridisciplinaires tant sur les aspects de management que de communication. Il sait alterner entre les postures de manager servant leader facilitateur et mentor.

Missions: 

• Gestion de la roadmap 

  • Participer à la définition de la roadmap de léquipe et suivre sa bonne exécution

  • Ecrire et incarner la stratégie de migration vers larchitecture micro-frontend.

  • Sassurer de la qualité des développements par rapport aux standards techniques (tests observabilité performance résilience sécurité etc.) 

  • Être responsable de lamélioration continue du fonctionnement de léquipe basé notamment sur lanalyse des KPIs

• Management & Collaboration  

  • Être garant du casting de ces équipes du recrutement et du développement des Believers (feedbacks OKRs coaching etc.) 

  • Motiver et donner du sens au travail quotidien des équipes 

  • Servir de relais de communication efficace auprès des équipes  

  • Être responsable de la qualité de la collaboration et les interactions entre les personnes ou les équipes 

  • Promouvoir lautonomie et la responsabilisation des équipes  

  • Valoriser et partager les succès et les apprentissages des équipes 

  • Être moteur sur les chantiers de transformation à tous les niveaux de lorganisation (squad tribu et au-delà)  

• Technique  

  • Sassurer de la mise en œuvre et du respect des normes et pratiques globales de la Tech 

  • Sassurer de la pertinence des décisions techniques déquipe par rapport à larchitecture globale 

  • Veiller à ce que ces décisions soit prises en collaboration avec les autres équipes tech (Architecture SRE QA...) 

  • Accompagner les équipes sur le chemin du Continuous Delivery et de la philosophie Build it Run it Fix it  

  • Gérer efficacement la dette technique sous toutes ses formes

  • Insuffle la culture Craft dans ses squads : elles développement des produits utiles solides bien écrits et dont les contributeurs sont fiers.

  • Effectuer une veille active sur les nouvelles pratiques et tendances techniques et partager régulièrement ces connaissances avec les autres Believers 

Qualifications :

• Une passion pour lingénierie logicielle la technologie et linnovation 

• Un gout prononcé pour le travail collaboratif le partage de connaissances et lapproche itérative dans ton travail 

• Une compréhension des dynamiques humaines qui favorisent lengagement des personnes vis-à-vis de leur équipe et leur entreprise 

• Une expérience réussie en tant que manager dau moins une équipe

• Lenvie de travailler dans une équipe transverse au service dautres équipes de Believe

• Une réelle envie de tacler des sujet frontend complexes et dexposer un service de haute qualité à ces autres équipes

• Une posture du servant leader 

• La capacité à adapter ta communication à tes interlocuteurs 

• Une aptitude à convaincre et te laisser convaincre 

• Une bonne compréhension de la philosophie derrière les pratiques telles que le Software Craftmanship le DevOps ou les méthodes agiles et tu mets ces outils au service de lexécution de la roadmap 

• Un diplôme en informatique... ou pas 

• A fluent English 

Informations supplémentaires :

SET THE TONE WITH US

Chez Believe nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs qui sépanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est doffrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour quils puissent sépanouir.

ROCK THE JOB

• Programme de formation et de coaching sur-mesure 

• Une politique de télétravail

• Un programme de bien-être Pauses avec de nombreuses activités et animations

• Accès à Eutelmed la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté

• Un restaurant dentreprise sain et éco-responsable

• Une assurance santé individuelle ou familiale

• Avantages CE

• Un rooftop

• Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin davoir un impact positif sur la diversité léquité et linclusion (DEI) le bien-être et la planète.

• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusquà 600 des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.

• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé dadoption nous ne lattribuons pas au congé maternité)

Believe sengage à garantir légalité des chances en matière demploi sans tenir compte de lorigine du genre de lâge de lorientation sexuelle de la religion ou de létat de santé.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time