Responsable EHS H F

Nous développons les innovations intelligentes qui permettront de relever les défis de la mobilité daujourdhui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport des trains à grande vitesse aux tramways et trains sans conducteur en passant par les solutions dinfrastructure de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre cest intégrer une communauté internationale de plus 50000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Belfort Centre dexcellence pour la conception le développement et la fabrication des locomotives et des motrices de trains à grande vitesse.

Avec 600 salariés le site dAlstom à Belfort spécialisé en conception et fabrication de locomotives et motrices TGV recherche son Responsable EHS

Sur le site dAlstom à Belfort au sein Département EHS le Responsable EHS est rattaché hiérarchiquement au Directeur du site et fonctionnellement au Directeur EHS France.

Le Responsable EHS déploit et anime la politique EHS auprès de lensemble du personnel du site y compris pour les intérimaires et les entreprises extérieures.

Responsabilités :
- Être garant auprès de la direction de la définition et de la mise en œuvre des activités damélioration de la santé et de lenvironnement afin datteindre lexcellence au niveau des sites ou des projets
- Protéger les actifs dAlstom et réduire les risques dinterruption dactivité résultant dincendies et de catastrophes naturelles
- Représenter lentreprise auprès des autorités dans les domaines HSE.
- Inculquer la culture HSE de son périmètre développer la stratégie de maîtrise des risques environnementaux
- Encadrer et gérer une équipe

Activités :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie HSE la prévention des risques le budget la gestion des événements les rapports de retours dexpérience en cas daccidents graves ou potentiellement graves en lien étroit avec la production
- Développer le système de gestion HSE et la standardisation HSE pour son scope défini en étant force de proposition au niveau de son management HSE
- Garantir la conformité : processus de gestion des entreprises extérieures et assurer la veille juridique contrôle de la conformité à toutes les exigences légales réglementaires et contractuelles
- Déployer les objectifs et programmes HSE en assurant le plan de communication associé aux parties prenantes et contrôler et analyser les performances HSE en consolidant des reportings
- Cadrer et assurer les visites des opérations avec des parties prenantes externes
- Mettre en œuvre les programmes daudit du Groupe
- Tenir à jour les dossiers administratifs réglementaires environnementaux ICPE : Installations Classées pour la Protection de lEnvironnement
- Diriger son équipe : ressources en lien avec les activités et projets montée en compétences des membres de léquipe et son développement individuel et collectif
- Soutenir le processus dappel doffres pour les sujets liés à HSE

Formation Expérience et compétences requises :

Formation
- BAC 5 diplôme dingénieur ou équivalent
- Qualification reconnue en matière de santé et de sécurité
-Qualification en matière denvironnement

Expérience
- Expérience significative dau moins 7 ans dans la fonction HSE en milieu industriel ou de chantiers
- Expérience dans la gestion déquipe dans un environnement multiculturel et organisation matricielle

Compétences
- Connaissances approfondies des standards ISO 14001 et 45001 et des réglementations HSE
- Collaboration active et travail déquipe
- Aptitudes à la communication et à linfluence
- Capacité à organiser planifier et programmer
- Bonnes compétences informatiques
- Rigueur dans lorganisation de son travail et priorisation des tâches
- Capacité à développer une vision globale
- Capacité à gérer un budget
- Management hiérarchique et fonctionnel

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon lopportunité de se développer dapprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel tout en leur accordant lestime et le respect dus à chaque individu.