Manager Compensation & Benefits (mwd)

Köln - Germany

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 2 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Standort:Köln HQ

Eintrittsdatum:ab sofort

Arbeitszeit:35

Befristung:unbefristet

DEUTZzählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße - mit einem globalen Netzwerk aus über 1.000 Vertriebs- und Servicepartnern in mehr als 120 Ländern. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter mit einem klaren Blick auf Marktanforderungen technologische Entwicklungen und gesellschaftliche Verantwortung.

Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus. Unsere Antriebe auf Basis von Gas Wasserstoff und elektrischer Energie kommen weltweit dort zum Einsatz wo Leistung Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind zum Beispiel in Bau- und Landmaschinen oder in der dezentralen Energieversorgung.

Das erwartet dich bei uns:

Du bist Teil des Center of Excellence (CoE) Compensation & Benefits entwickelst dabei die vorhandenen globalen Konzepte kontinuierlich weiter
Du entwickelst und implementierst neue Compensation & Benefits-Konzepte -Prozesse und -Programme auf globaler Ebene die sich aus der HR-Strategie und den geschäftlichen Anforderungen ableiten
Du unterstützt bei der Entwicklung und Pflege globaler Vergütungsrahmen einschließlich Gehaltsstrukturen Jobbewertung und leistungsorientierten Vergütungsmodellen
Selbstständig führst du nationale Marktanalysen durch und unterstützt auch unsere internationalen Landesgesellschaften bei deren Analysen und Marktstudien
Du bringst dich in unseren jährlichen Vergütungszyklus ein (z. B. Leistungserhöhungen Bonusplanung) entwickelst dabei vorhandene und neue globale Standards Richtlinien und Prozesse eigenständig
Unsere Benefits-Programme liegen in deiner Verwaltung und Pflege
Du stellst datengestützte Analysen und Dashboards zu Vergütungstrends Lohngleichheit und Programmeffektivität zusammen und präsentierst diese unterschiedlichen Gremien
Du berätst unsere Kollegen im HR-Bereich in allen Vergütungsfragen professionell
Du unterstützt bei der Implementierung von C&B-Prozessen in geeignete IT-Tools wie SuccessFactors (SF) in Zusammenarbeit mit dem HR-Digitalisierungs-CoE und IT HR
Du schulst unsere lokalen HR-Abteilungen und unterstützt bei der Einführung und Ausführung globaler C&B-Prozesse

Das zeichnet dich aus:

Du hast ein Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre (Master/Diplom) erfolgreich abgeschlossen
Du bringst mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung aus dem Bereich Compensation & Benefits gerne aus einem Industriebetrieb mit
Du kommunizierst sicher und verständlich auch in englischer Sprache
Sehr gute SAP/SF und MS Office Kenntnisse runden dein Profil ab
Ausgeprägte Kundenorientierung und Analysefähigkeiten setzen wir bei dir voraus
Du hast Interesse an einer länderübergreifenden Zusammenarbeit

Das bieten wir:

35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexiblem Gleitzeitmodell
Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW inklusive Sonderzahlungen
30 Tage Urlaub im Jahr
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ-Tagespflege
Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener innovativer und wettbewerbsfähiger.

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dirMarius Przywara unter der Email zur Verfügung. ID:3872

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams!

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Required Experience:

Manager

Manager Compensation & Benefits (m/w/d)Standort:Köln HQ Eintrittsdatum:ab sofort Arbeitszeit:35 Befristung:unbefristetDEUTZzählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße - mit einem globalen Netzwerk aus über 1.000 Vertriebs- und Servicepart...